Libemax offre alle imprese le migliori soluzioni per la rilevazione delle ore lavorative effettuate dai dipendenti.
Proponiamo 4 differenti metodi di rilevazione delle presenze:
- App Rilevazione presenze: per timbrare da smartphone con GPS, beacons bluetooth, NFC o QRCode
- App Timbratrice mobile: per trasformare uno smartphone in una timbratrice portatile; i dipendenti potranno timbrare con badge NFC o QR Code
- Timbratrice fissa: un dispositivo per timbrare in sede
- Timbrature da PC: permetti ai dipendenti di timbrare dal proprio computer in ufficio o da casa
“Siamo un’amministrazione pubblica, le vostre soluzioni ci interessano e sembrano fare a caso nostro! Possiamo adoperarle anche noi?”
Certamente! Le nostre App sono apprezzate sia da aziende private sia da pubbliche amministrazioni. Per questo motivo abbiamo avviato la procedura e concluso con successo l’abilitazione al mercato elettronico della pubblica amministrazione.
Attraverso il MePA le pubbliche amministrazioni possono consultare il catalogo elettronico ed acquistare in sicurezza il servizio dal fornitore abilitato più corrispondente alle proprie esigenze.
L’amministrazione, scegliendo un fornitore attraverso il MePA, può beneficiare di una semplificazione delle procedure con una riduzione di tempi e costi. Inoltre, può scegliere tra una vasta proposta di fornitori ed accedere ad agevolazioni.
Libemax è in grado di soddisfare le varie tipologie di pubbliche amministrazioni tra cui comuni, regioni, provincie, aziende ospedaliere, uffici pubblici, scuole, università ecc.
“Siamo un comune, abbiamo diversi manutentori e addetti che lavorano fuori ufficio, come può aiutarci la vostra soluzione?”
Attraverso l’App Rilevazione presenze i vostri collaboratori, in qualsiasi luogo di lavoro, potranno effettuare le timbrature:
ad ogni start e ad ogni stop viene inviata la posizione della timbratura e a fine lavoro si ha la possibilità di descrivere quanto svolto, allegare fotografie e firme. Tramite l’app è possibile anche inoltrare richieste di ferie/permessi e note spesa.
Tutte queste informazioni vengono inviate in tempo reale e sono completamente consultabili accedendo comodamente al pannello Web.
“…e per chi lavora fuori ufficio o da casa? Abbiamo diverse situazioni di lavoratori in smart working”
Nessun problema, l’App può essere utilizzata sia da chi lavora in sede sia da chi lavora fuori sede. Anzi, in questo periodo in cui sia diverse aziende sia numerose pubbliche amministrazioni, hanno dovuto intraprendere la strada dello smart workinkg, le soluzioni per la rilevazione delle presenze a distanza stanno riscuotendo maggior successo.
Attraverso l’App e alla possibilità di timbrare da Web proponiamo un sistema di rilevazione presenze a distanza già collaudato e scelto da centinaia di aziende e P.A. innovative già prima dell’attuale emergenza. Il nostro prodotto costituisce una valida risorsa per affrontare con intelligenza la sfida attuale trasformandola in innovazione possibile.
“Vorremmo fare in modo che alcuni collaboratori utilizzino l’App mentre altri la timbratura da Web. è possibile? Come?”
Ogni utente è dotato di credenziali; se abilitato come dipendente che timbra da Web può accedere alla pagina dedicata. È molto semplice: tramite una comoda interfaccia deve solo cliccare lo start ad inizio lavoro e lo stop a fine lavoro.
Oltre a questo è possibile gestire la nota spesa e i permessi per ferie e malattia in manierà più semplice e veloce
Le soluzioni che Libemax offre sono svariate. Vi invitiamo a cercarci in MePA. Potete anche contattarci via chat, via mail all’indirizzo assistenza@libemax.com o telefonicamente al numero 035 0667180.
Le aziende gestiscono ogni giorno una grande quantità di documenti e scadenze: certificazioni, documenti di cantiere, assicurazioni, bollo auto, attestati di formazione e documentazione dei dipendenti.
Tenere tutto sotto controllo può diventare complesso, soprattutto quando il numero di lavoratori o mezzi aziendali cresce.
Il badge digitale di cantiere, introdotto dal DL 159/2025, rappresenta una delle novità più rilevanti per il settore dell’edilizia e per la gestione della presenza dei lavoratori nei cantieri. La norma nasce con l’obiettivo di rafforzare sicurezza, trasparenza e tracciabilità della manodopera, contrastando fenomeni come lavoro nero e irregolarità nei subappalti.
Nonostante l’attenzione crescente su questo tema, alla data del 9 marzo 2026 i decreti attuativi necessari per rendere operativo il badge digitale non risultano ancora pubblicati.
Il rimborso chilometrico è uno di quei processi amministrativi che sembrano banali finché non iniziano ad arrivare: richieste incomplete, km “a occhio”, criteri diversi tra reparti, approvazioni frettolose e contestazioni (“perché a me sì e a lui no?”). Risultato: costi che salgono, tempo perso e — soprattutto — dati difficili da difendere se qualcuno chiede “su cosa si basa questo rimborso?”.