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Le nostre applicazioni sono in continua evoluzione. L’innovazione per noi non è solo un concetto astratto, ma un valore fondante del nostro lavoro. Tutti i giorni lavoriamo per migliorare i nostri prodotti. Qui puoi trovare le novità riguardanti Libemax Rilevazione Presenze, le news dal mondo HR, le esperienze dei nostri clienti e molto altro.
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Trasferte e missioni aziendali: come ottimizzare i costi e monitorare le ore
Gestire trasferte e missioni aziendali in modo efficiente significa ridurre sprechi, garantire conformità normativa e aumentare la marginalità dei progetti. La chiave è un monitoraggio ore accurato, integrato con processi chiari di pianificazione, prenotazione e rendicontazione. In questa guida trovi definizioni, best practice operative, KPI da seguire e uno schema pratico per passare da una gestione “a consuntivo” a una gestione “a controllo”.
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Contratto a tempo determinato vs indeterminato: differenze e gestione
Capire quando scegliere un contratto determinato e quando puntare su un contratto indeterminato è una decisione strategica che impatta costi, flessibilità, continuità operativa e clima interno. In questa guida pratica vediamo cosa cambia davvero tra le due tipologie, come gestirle in azienda e quali strumenti digitali aiutano a ridurre errori, rischi e burocrazia.
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Ponti e festività di fine anno: ottobre–dicembre 2025 (e gennaio 2026)
Se gestisci turni, ferie e chiusure aziendali, gli ultimi tre mesi del calendario 2025 e l’avvio del 2026 richiedono attenzione: poche date, ma con grande impatto su presidi, customer care e produzione. Qui trovi una lettura guidata e operativa, con suggerimenti concreti per trasformare festività e PONTI in un vantaggio organizzativo.
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Gestione del personale fuori sede: dai fogli Excel alle app di rilevazione
Gestire il personale fuori sede con fogli Excel significa convivere con errori, ritardi e scarsa tracciabilità. Una app rilevazione moderna porta automazione, prove di luogo/ora e dati affidabili nella gestione presenze, con vantaggi immediati per HR, paghe e capisquadra.
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Busta paga 2025: tutte le voci da conoscere e come leggerla
Capire una busta paga non è un esercizio da addetti ai lavori, ma un diritto del lavoratore e un dovere di ogni azienda. Nel 2025 la struttura del cedolino resta organizzata in aree ricorrenti: dati anagrafici e contrattuali, retribuzione lorda con le voci busta paga più importanti, contributi previdenziali e assicurativi, imposte e detrazioni, netto da pagare, maturazioni e residui.
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Ferie non godute: cosa prevede la legge e come monitorarle
Il tema delle ferie non godute è centrale nel rapporto di lavoro: rappresenta un diritto fondamentale dei dipendenti e un obbligo di gestione per i datori di lavoro. Nei podcast Busta paga semplice e chiara e Lavoro semplice e chiaro – il podcast che sfata i miti sul mondo del lavoro di Libemax, sono state dedicate puntate specifiche alle ferie, con spiegazioni chiare e pratiche.
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