Le nostre applicazioni sono in continua evoluzione. L’innovazione per noi non è solo un concetto astratto, ma un valore fondante del nostro lavoro. Tutti i giorni lavoriamo per migliorare i nostri prodotti. Qui puoi trovare le novità riguardanti Libemax Rilevazione Presenze, le news dal mondo HR, le esperienze dei nostri clienti e molto altro.
Il tema delle ferie non godute è centrale nel rapporto di lavoro: rappresenta un diritto fondamentale dei dipendenti e un obbligo di gestione per i datori di lavoro. Nei podcast Busta paga semplice e chiara e Lavoro semplice e chiaro – il podcast che sfata i miti sul mondo del lavoro di Libemax, sono state dedicate puntate specifiche alle ferie, con spiegazioni chiare e pratiche.
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Nei cantieri e durante le trasferte aziendali, organizzare i turni di lavoro è una delle attività più complesse da gestire. Squadre distribuite su più sedi, orari variabili e la necessità di rispettare normative in materia di sicurezza e tempi di riposo rendono indispensabile l’utilizzo di strumenti digitali. Senza soluzioni moderne, il rischio è quello di errori manuali, comunicazioni frammentarie e perdita di produttività.
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Il calcolo dello stipendio netto è una delle operazioni più importanti per ogni lavoratore, perché consente di capire quale sarà l’importo effettivamente percepito in busta paga dopo l’applicazione di imposte e contributi. Spesso, però, la differenza tra stipendio lordo e stipendio netto genera dubbi, rendendo utile conoscere gli strumenti e i metodi migliori per fare questa verifica in modo semplice e accurato.
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La gestione del personale fuori sede rappresenta una sfida concreta per molte aziende moderne. Che si tratti di tecnici, consulenti, commerciali o manutentori, sapere dove si trovano i dipendenti al momento della timbratura e monitorare in modo preciso i loro orari di lavoro è fondamentale per garantire efficienza, sicurezza e trasparenza.
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Il calcolo percentuale è uno degli strumenti più utilizzati da chi lavora nelle risorse umane (HR) e negli uffici di amministrazione. Dalle buste paga agli straordinari, dal calcolo dei rimborsi spese alla gestione delle ferie, saper applicare correttamente le percentuali consente di ridurre errori, risparmiare tempo e garantire trasparenza nei confronti dei dipendenti.
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La gestione di straordinari e permessi è uno degli aspetti più delicati per aziende e uffici HR. Errori nei conteggi, mancanza di trasparenza e difficoltà di tracciamento possono portare a incomprensioni interne, problemi in busta paga e sanzioni.
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