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Le nostre applicazioni sono in continua evoluzione. L’innovazione per noi non è solo un concetto astratto, ma un valore fondante del nostro lavoro. Tutti i giorni lavoriamo per migliorare i nostri prodotti. Qui puoi trovare le novità riguardanti Libemax Rilevazione Presenze, le news dal mondo HR, le esperienze dei nostri clienti e molto altro.
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Privacy e timbrature da smartphone: cosa sapere per dipendenti e aziende
Usare lo smartphone per timbrare l’ingresso o l’uscita dal lavoro è ormai una prassi comune. Ma c’è una domanda che tanti dipendenti si pongono: che fine fanno i miei dati?
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Come si legge una busta paga in ogni suo elemento
Quando arriva la busta paga a fine mese, molti dipendenti si limitano a guardare il netto, cioè la cifra che realmente finirà sul conto. Ma la busta paga è molto di più: è un documento complesso, fatto di sigle, voci retributive, contributi e trattenute che raccontano, in dettaglio, il rapporto di lavoro.
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Gestione turni di lavoro: strategie efficaci e lo strumento perfetto per la pianificazione oraria
Una gestione dei turni di lavoro efficace è fondamentale per qualsiasi azienda moderna. In un contesto dove flessibilità, precisione operativa e comunicazione chiara sono elementi chiave, affidarsi a strumenti digitali evoluti fa la differenza.
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Vantaggi della timbratura virtuale per aziende e dipendenti
Nel panorama aziendale moderno, la timbratura virtuale si sta affermando come uno degli strumenti più innovativi e utili nella gestione HR. Grazie alle nuove tecnologie, oggi è possibile monitorare le presenze dei dipendenti in modo semplice, veloce e completamente digitale tramite un’app mobile.
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Gestione degli orari di lavoro flessibili con la rilevazione presenze
L’evoluzione del mondo del lavoro ha portato con sé un cambiamento significativo nelle modalità di gestione del tempo: l’orario di lavoro flessibile è diventato una necessità per molte aziende moderne.
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Ordinanza Caldo 2025: cosa cambia per i dipendenti in trasferta
La Regione Lombardia ha emanato l’Ordinanza n. 348 del 1° luglio 2025, in vigore dal 2 luglio al 15 settembre 2025, per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori esposti al calore in ambienti esterni non climatizzati.
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