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Le nostre applicazioni sono in continua evoluzione. L’innovazione per noi non è solo un concetto astratto, ma un valore fondante del nostro lavoro. Tutti i giorni lavoriamo per migliorare i nostri prodotti. Qui puoi trovare le novità riguardanti Libemax Rilevazione Presenze, le news dal mondo HR, le esperienze dei nostri clienti e molto altro.
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È legale registrare le presenze dei lavoratori tramite badge e smartphone?
Come recentemente riportato da Il Sole 24 Ore, il Tribunale di Trento ha confermato la legittimità dell'utilizzo di smartphone per la rilevazione delle presenze sul posto di lavoro, consolidando un importante precedente giuridico in merito all'uso della tecnologia nelle aziende.
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Ferie e Permessi: cosa devi sapere
Le ferie e i permessi sono due diritti fondamentali per ogni lavoratore, ma spesso vengono confusi o utilizzati in modo errato. Nel terzo episodio di Busta paga semplice e chiara abbiamo parlato di questo argomento, qui un approfondimento.
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Ferie e permessi: terzo episodio di Busta Paga Semplice e Chiara con Sabrina Grazini
Il terzo episodio di Busta Paga Semplice e Chiara, il podcast di Libemax con Sabrina Grazini che ti spiega come si legge la busta paga, è online.
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Quante ore di straordinario si possono fare a settimana?
Lavorare oltre l'orario standard può essere necessario in molte aziende, ma esiste un limite preciso sul numero di ore di straordinario che si possono effettuare a settimana. Ne abbiamo parlato con Sabrina Grazini durante la seconda puntata del nostro podcast, qui un approfondimento.
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Gli straordinari: secondo episodio di Busta Paga Semplice e Chiara
È online il secondo episodio di Busta paga semplice e chiara. Il podcast di Libemax con Sabrina Grazini.
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Le nostre soluzioni rispettano la normativa NIS 2
La normativa NIS 2 (Network and Information Systems Directive 2) è una direttiva dell'Unione Europea che aggiorna e amplia il quadro normativo sulla sicurezza delle reti e dei sistemi informativi rispetto alla direttiva NIS originale del 2016.
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Abbiamo adeguato i nostri sistemi e le nostre soluzioni a questa normativa.
