Stop a caos per gestire ferie, malattie e permessi: basta un click!

Gestire ferie, permessi e malattie da app
Scritto il 14 Ottobre 2021

La gestione di ferie, permessi e malattie affidata ai classici fogli cartacei, alle mail o addirittura al verbale, comporta un'alta probabilità di incomprensioni, malumori e controversie, specie nelle realtà molto strutturate.

Quante volte, infatti, capita che le richieste siano dimenticate oppure che non vengano accordate perché il planning delle assenze non è chiaro o aggiornato?

“Spesso non ricordo quali sono le domande presentate o come sono distribuite le ferie dei tanti dipendenti nello stesso periodo, per cui rischio di creare malintesi con loro”

Oppure: “avevo chiesto le ferie al mio responsabile tempo fa, ma dice di non aver mai ricevuto la mia domanda e di non poterla approvare ora perché già la maggior parte dei miei colleghi sarà assente proprio in quei giorni”.

Vuoi evitare questi disguidi nella tua azienda e passare ad una gestione smart e moderna di ferie, permessi e malattie? Grazie alla soluzione ad hoc di Libemax puoi!

Tramite “richieste permessi” di App Rilevazione Presenze, infatti, il processo è assolutamente rapido e funzionale:

  • il dipendente può inoltrare la domanda direttamente da App;
  • l’amministratore o il referente riceve la richiesta in tempo reale sul pannello amministrativo dal quale può approvarla o rifiutarla, specificando eventualmente le motivazioni nel campo note;
  • il lavoratore controlla l’esito della sua domanda sempre tramite applicazione.

Grazie ad App Rilevazione Presenze potrai usufruire di numerosi vantaggi:

  • la comunicazione tra dipendenti e azienda diventa immediata e trasparente;
  • i responsabili possono visualizzare in ogni momento il calendario completo di tutte le richieste e verificare immediatamente la possibilità di accordarle o meno;
  • l'iter non solo è veloce, ma anche tracciabile, eliminando così ogni rischio di malintesi e incomprensioni;
  • le richieste sono esportabili;
  • i permessi sono automaticamente integrati nel foglio presenze di ogni collaboratore;
  • il calendario consente la visione complessiva delle assenze di tutto il personale e una pianificazione delle attività aziendali più efficace e puntuale.

Non rischiare che caos o dimenticanze generino malcontenti con i tuoi dipendenti: manda il disordine in ferie per sempre!

Guida completa della funzionalità “richieste permessi”:

https://www.apprilevazionepresenze.com/it/155/come-fare-richieste-di-permessi-di-ferie-o-malattia-da-app

https://www.apprilevazionepresenze.com/it/156/come-gestire-le-richieste-di-permessi-di-ferie-o-malattia-da-pannello-web

Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere tutte le informazioni e il supporto di cui hai bisogno.

Ultime news

  • arrotondamenti orario lavorativo libemax rilevazione presenze

    Nuovi arrotondamenti orari: più controllo e flessibilità per il tuo foglio presenze

    Gestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.

    Continua a leggere Freccia
  • gestire assenze libemax rilevazione presenze

    Come gestire le assenze impreviste in azienda

    Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.

    Continua a leggere Freccia
  • gestire le ferie residue libemax rilevazione presenze

    Ferie residue: obblighi per aziende e diritti dei lavoratori

    La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
    Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.

    Continua a leggere Freccia