Con App Rilevazione Presenze ora puoi misurare la produttività del tuo lavoro, grazie al monitoraggio dell'utilizzo di risorse ed attrezzature negli interventi effettuati dai tuoi dipendenti.
Se già grazie al sistema di Libemax era possibile controllare i tempi di lavoro ed ottimizzare le attività presso i clienti, da oggi, con la nuova funzionalità “Produttività/Risorse”, sei in grado di rilevare anche l'impiego delle risorse, sia in termini di ore spese che di beni e strumenti.

Al momento dello stop, l'addetto può indicare sia quanto tempo è stato dedicato allo svolgimento di una specifica attività (come manodopera, consulenza, installazione, etc.), che la quantità di materiali utilizzati (ad esempio il numero di flaconi di detersivi, la lunghezza dei cavi di rete, quanti sacchetti massetto premiscelato...).
Per completare la descrizione del lavoro effettuato, quindi, dalla App il dipendente non deve far altro che selezionare e compilare uno o più campi pre-impostati dal pannello web. Ogni amministratore può aggiungere tutte le descrizioni di cui necessita - avendo la possibilità di lasciare la determinata produttività/risorsa visibile da tutti i dipendenti o, diversamente, da quali – con l'opzione di abbinare codici gestionali, come nel caso della gestione del magazzino, e di prevederne la misura in numero intero, decimale oppure ore.
I dati, collegati alle timbrature, sono facilmente esportabili (in excel) e consentono all'azienda di avere sempre un quadro preciso, simultaneo e sempre aggiornato della produttività dei propri interventi.
Per ulteriori informazioni e una guida all'uso della funzionalità Produttività/Risorse cliccare il link:
https://www.apprilevazionepresenze.com/it/173/produttivita-risorse
Per ulteriori informazioni potete contattarci via chat, scrivendo ad assistenza@libemax.com o telefonando al numero 035 0667180.
Gestire correttamente presenze, straordinari, ferie e permessi è una delle attività amministrative più delicate per qualsiasi azienda. Quando il numero di dipendenti cresce o quando il personale lavora in cantieri, presso clienti o in trasferta, il controllo centralizzato diventa difficile e spesso inefficiente.
Le aziende gestiscono ogni giorno una grande quantità di documenti e scadenze: certificazioni, documenti di cantiere, assicurazioni, bollo auto, attestati di formazione e documentazione dei dipendenti.
Tenere tutto sotto controllo può diventare complesso, soprattutto quando il numero di lavoratori o mezzi aziendali cresce.
Il badge digitale di cantiere, introdotto dal DL 159/2025, rappresenta una delle novità più rilevanti per il settore dell’edilizia e per la gestione della presenza dei lavoratori nei cantieri. La norma nasce con l’obiettivo di rafforzare sicurezza, trasparenza e tracciabilità della manodopera, contrastando fenomeni come lavoro nero e irregolarità nei subappalti.
Nonostante l’attenzione crescente su questo tema, alla data del 9 marzo 2026 i decreti attuativi necessari per rendere operativo il badge digitale non risultano ancora pubblicati.