Gestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.
Da oggi puoi creare più modelli di arrotondamento orario e scegliere quale applicare a ogni area aziendale.
Ad esempio, puoi impostare un arrotondamento specifico per il reparto produzione e uno differente per gli uffici, così da rispettare le diverse esigenze organizzative senza compromessi.
Ogni modello può essere configurato in autonomia e riutilizzato nel tempo, senza dover intervenire manualmente ogni mese.
Le nuove impostazioni ti permettono di decidere come il sistema deve intervenire sui dati delle presenze:
Per entrambe le modalità sono disponibili dei simulatori che ti permettono di verificare l’effetto delle regole impostate prima di applicarle definitivamente.
Una delle principali novità è la possibilità di impostare un arrotondamento dedicato ai ritardi.
Per i dipendenti che lavorano a fasce orarie o turni, puoi attivare una regola specifica che entra in gioco solo quando la timbratura avviene dopo l’orario di inizio o fine previsto. Negli altri casi continua a valere l’arrotondamento di default.
Anche per i ritardi puoi:
Una volta creato il modello di arrotondamento, puoi assegnarlo in modo massivo a dipendenti o gruppi direttamente da Anagrafiche → Dipendenti/Utenti → Cambio massivo impostazioni aggiuntive, attivando il punto relativo all’“Arrotondamento orario lavorativo” e scegliendo il tipo di arrotondamento da applicare.
In questo modo l’azienda può:
Per saperne di più su come personalizzare i tuoi arrotondamenti leggi la nostra guida
Settembre. Il calendario torna normale, l'abbronzatura no, e in ufficio ti aspetta un foglio Excel con più buchi di un gruviera. Chi è rientrato, chi ha ancora due giorni di ferie da smaltire, chi ha timbrato il primo giorno e poi si è "dimenticato" per una settimana: il rientro dalle ferie è il momento in cui ogni falla nella gestione presenze diventa visibile a occhio nudo. La buona notizia è che non serve rifare tutto da zero: basta rimettere ordine con gli strumenti giusti, a partire dalla rilevazione presenze.
Se gestisci un'impresa di pulizie, il CCNL imprese pulizia orari timbratura è probabilmente uno degli argomenti su cui trovi meno risposte chiare online. Turni spezzati, interventi notturni negli uffici, weekend negli ospedali, cambi improvvisi di cantiere: il settore vive di orari irregolari, e il contratto collettivo — Pulizie e Servizi Integrati/Multiservizi — detta regole precise su durata del lavoro, maggiorazioni e riposi
Se gestisci uno stabilimento balneare, un agriturismo, un hotel o un ristorante stagionale, luglio è il mese in cui tutto accelera. In due settimane devi assumere 20, 30, magari 40 persone, farle timbrare da subito e, a fine stagione, estrarre le ore per i cedolini senza impazzire. Il problema della gestione presenze lavoratori stagionali non è solo tecnico: è una corsa contro il tempo, spesso con persone che non hanno mai usato un'app aziendale in vita loro.