Semplificare la gestione dei turni di lavoro e il rendiconto delle ore lavorate è fondamentale per qualsiasi azienda. Libemax Rilevazione Presenze, software per la gestione delle risorse umane, offre una soluzione completa con la sua funzione "Programmazione Lavori", che permette di ottimizzare i processi e risparmiare tempo prezioso.
Programmazione turni flessibile e intuitiva:
Schema turni sempre a portata di mano:
Rendicontazione ore di lavoro precisa e automatizzata:
Con Libemax Rilevazione Presenze e la sua funzione "Programmazione Lavori", l’azienda può:
Integrazioni con altri sistemi:
Grazie al nostro sistema di API è possibile esportare le timbrature nel tuo sistema gestionale la rendicontazione delle ore effettivamente svolte sul turno.
Garantendo alla tua azienda la massima efficienza ed efficacia per la gestione dei turni e l’ottimizzazione delle risorse.
Con Libemax Rilevazione Presenze puoi avere una soluzione veloce per l’ottimizzazione dei processi aziendali. Prova gratuitamente per 14 giorni e scopri le potenzialità del nostro programma per la gestione delle risorse umane.
Gestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.
Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.