La funzionalità di Libemax Rilevazione Presenze ideata per pianificare in modo rapido e semplice tutte le attività dei dipendenti da oggi è ancora più efficace e intuitiva.
Con “Programmazione lavoro”, infatti, la gestione degli interventi per il personale diventa ulteriormente facile e a portata di click!
Lo strumento che consente di definire il planning dei lavori dei collaboratori è disponibile nel menù laterale del pannello web ed è ora implementato con tools aggiuntivi rispetto alla versione precedente. Eccoli tutti nel dettaglio.
Aggiungi programmazione
In questa schermata è possibile inserire la programmazione del lavoro specificandone: titolo; dipendente/gruppo interessati dal lavoro; cliente presso cui svolgere l'intervento; attività; produttività/risorse; descrizione.
Nel campo schedulazione si possono indicare la data di inizio e fine dell'attività, nonché la sua durata (tutto il giorno/ora di inizio e numero di ore richieste).
Il sistema, inoltre, consente di rendere ripetibile la pianificazione dell'intervento, scegliendo tra:
- non ripetere: nel caso di attività che non prevedono una programmazione replicabile
- settimana: si può individuare il giorno della settimana in cui far ripetere il lavoro
- mese: si seleziona il giorno del mese in cui far replicare l'attività (es. il 12 del mese)
- il giorno del mese (ad esempio il primo lunedì del mese)
- anno
- intervallo di giorni: indicazione del numero di giorni, come “ogni 3 giorni”
- giorno: per attività quotidiane
Lo strumento dà poi la possibilità di specificare la data in cui terminare la programmazione o il numero di ripetizioni che si prevedono per quell'attività, oltre che di escludere “domenica e festivi” o “sabato, domenica e festivi”.
Una volta inserito il nuovo lavoro programmato si può inviare (funzione opzionale) una notifica ai dipendenti interessati tramite la App.
Calendario programmazioni
La funzione permette di visualizzare a calendario tutte le attività programmate, potendo filtrare per cliente, dipendente e optare per una griglia giornaliera/settimanale/mensile.
Colorazioni differenti consentono di contraddistinguere immediatamente le varie attività pianificate e inserite nel calendario, ognuna delle quali è facilmente selezionabile e modificabile. Cliccando, infatti, sullo specifico intervento si ha modo di consultare il dettaglio della programmazione effettuata e modificarla (senza doverla eliminare e crearne una da nuovo), clonarla o eliminarla. È possibile anche operare dei cambiamenti sul giorno/fascia oraria del lavoro spostandone la posizione direttamente sul calendario.
L'attività, inoltre, può essere anche sospesa/annullata (con apposito flag): in questo caso il lavoro programmato non sarà eliminato (in modo tale da rimanere nello storico), non sarà notificato al dipendente e computato nelle sue ore lavorative, apparendo con una colorazione più tenue nel calendario generale.
Tutte le modifiche possono essere apportate sul singolo intervento selezionato, oppure su quello individuato e tutti i successivi della schedulazione, nonché per periodo temporale delimitato, con indicazione specifica della data di fine modifica.
Elenco interventi
In questa sezione è consultabile un riepilogo degli interventi filtrabili per: dipendente/gruppo di dipendenti/cliente/periodo/programmazione. In tabella vengono riportati tutti i lavori risultanti dalla selezione applicata con: data, titolo, cliente, ora, schedulazione, dipendenti, attività, timbratura (quanti dipendenti assegnati al lavoro programmato hanno timbrato), per quanti l'intervento è stato completato e verificato. É inoltre possibile consultare il dettaglio di ogni lavoro, così come modificarlo o eliminarlo.
Report dipendenti disponibili/impegnati
Al fine di rendere le operazioni di organizzazione e pianificazione del lavoro ancora più semplici e rapide, è disponibile un report che riporta giornalmente o settimanalmente l'elenco dei dipendenti con il numero di ore previste, schedulate, permesso, disponibili e occupate, in modo tale da sapere immediatamente per quali collaboratori poter prevedere delle attività e su quale arco temporale.
Tutti i lavori possono essere esportati, filtrando per dipendente/attività/cliente/periodo.
Grazie a Libemax Rilevazione Presenze per la programmazione dei lavori ti basta un click!
Per informazioni e supporto contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180.
Il calcolo percentuale è uno degli strumenti più utilizzati da chi lavora nelle risorse umane (HR) e negli uffici di amministrazione. Dalle buste paga agli straordinari, dal calcolo dei rimborsi spese alla gestione delle ferie, saper applicare correttamente le percentuali consente di ridurre errori, risparmiare tempo e garantire trasparenza nei confronti dei dipendenti.
La gestione di straordinari e permessi è uno degli aspetti più delicati per aziende e uffici HR. Errori nei conteggi, mancanza di trasparenza e difficoltà di tracciamento possono portare a incomprensioni interne, problemi in busta paga e sanzioni.
Per questo motivo, oggi è fondamentale affidarsi a strumenti digitali di gestione presenze che garantiscano precisione, automatizzazione e rispetto delle regole contrattuali.
Gli straordinari sono le ore di lavoro oltre l’orario contrattuale e devono essere autorizzati dal datore di lavoro. La legge stabilisce che possano essere retribuiti o compensati con riposi attraverso la banca ore.
Gestirli manualmente con fogli Excel o moduli cartacei comporta un elevato rischio di errori e una scarsa trasparenza verso i dipendenti. Le soluzioni digitali permettono invece di approvare gli straordinari in tempo reale, conteggiare le ore dovute e configurare regole personalizzate in base al contratto collettivo o alle policy aziendali.
I permessi, retribuiti o non retribuiti, richiedono un monitoraggio altrettanto preciso. Una gestione frammentata può generare contestazioni o disallineamenti con il monte ore residuo.
Proprio per questo, come abbiamo già detto precedentemente nel nostro approfondimento su ferie e permessi, è fondamentale adottare un sistema che consenta di avere trasparenza, tracciabilità e aggiornamenti sempre disponibili.
Un software di gestione presenze consente di ricevere e approvare le richieste, avere un quadro chiaro delle assenze e ridurre drasticamente gli errori in busta paga.
Per chiarire dubbi e spiegare in modo semplice le regole, Libemax ha creato i podcast “Busta paga semplice e chiara” e “Lavoro semplice e chiaro”, nei quali sono state dedicate puntate specifiche non solo agli straordinari (regolamentazione, tassazione, banca ore), ma anche ai permessi e alla loro corretta gestione.
Un supporto concreto per chi desidera comprendere meglio i propri diritti e doveri e avere strumenti pratici a disposizione.
Adottare un software cloud per la gestione di straordinari e permessi significa ottenere:
Con Libemax Rilevazione Presenze, la gestione di straordinari e permessi diventa semplice ed efficace.
Nella sezione cartellino è possibile approvare gli straordinari, destinarli alla banca ore e conteggiare in automatico le ore dovute, con la massima personalizzazione in base al regolamento aziendale.
Nella stessa sezione è possibile anche gestire i permessi, approvandoli o meno, oppure inserendoli in maniera massiva (come per esempio i permessi per allattamento).
Grazie alla combinazione di software, approfondimenti editoriali e podcast dedicati, Libemax offre un ecosistema completo per affrontare con sicurezza e precisione tutte le esigenze di gestione del personale.
La corretta gestione di straordinari e permessi è un obbligo normativo ma anche un’opportunità per migliorare l’organizzazione aziendale e la soddisfazione dei dipendenti.
Con Libemax Rilevazione Presenze puoi contare su una piattaforma intuitiva e completa, pensata per semplificare il lavoro di HR e datori di lavoro.
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Il DURC online – Documento Unico di Regolarità Contributiva – è un certificato digitale che attesta la regolarità contributiva di un’azienda nei confronti dell’INPS, INAIL e, per il settore edile, delle Casse Edili.