Libemax Rilevazione Presenze è da sempre una app che mira a semplificare il lavoro delle persone in azienda. Attraverso l’ascolto attivo dei nostri clienti abbiamo inserito delle importati novità, tra queste i sondaggi.
Ma per cosa possiamo utilizzare i sondaggi sulla nostra app?
Ecco 3 suggerimenti che possono esserti d’aiuto:
Il sondaggio sul clima aziendale o engagement survey è uno strumento ancora poco utilizzato dalle nostre aziende, ma che può essere un’ottima cartina tornasole per capire quanto i dipendenti siano allineati con la vision e la mission aziendale, se si sentono valorizzati e darci un’idea delle eventuali azioni correttive per poter migliorare.
Scelta di destinazione premi o altro. Capita a volte di essere davanti alla domanda:” il premio lo volete in busta paga o sul piano welfare?”
Scegliere quale attività fare per il team building, o la data per la cena aziendale.
Sono scelte che l’imprenditore può delegare ai suoi dipendenti per farli sentire parte della decisione.
Consigli e suggerimenti in azienda sono sempre i ben accetti. Con la sezione Sondaggi di Libemax Rilevazione Presenze sarà possibile creare una cassetta dei consigli virtuale dove i dipendenti, sia in forma anonima che visibile, potranno dare suggerimenti per migliorare la vita in azienda
Questi sono solo 3 modi di poter utilizzare la nuova sezione Sondaggi, oltre a Whistleblowing di cui abbiamo già parlato.
Una sezione che può diventare un ottimo strumento per migliorare la qualità percepita del lavoro e dell’ambiente lavorativo dei nostri dipendenti.
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per maggiori informazioni.
Se gestisci un'impresa di pulizie, il CCNL imprese pulizia orari timbratura è probabilmente uno degli argomenti su cui trovi meno risposte chiare online. Turni spezzati, interventi notturni negli uffici, weekend negli ospedali, cambi improvvisi di cantiere: il settore vive di orari irregolari, e il contratto collettivo — Pulizie e Servizi Integrati/Multiservizi — detta regole precise su durata del lavoro, maggiorazioni e riposi
Se gestisci uno stabilimento balneare, un agriturismo, un hotel o un ristorante stagionale, luglio è il mese in cui tutto accelera. In due settimane devi assumere 20, 30, magari 40 persone, farle timbrare da subito e, a fine stagione, estrarre le ore per i cedolini senza impazzire. Il problema della gestione presenze lavoratori stagionali non è solo tecnico: è una corsa contro il tempo, spesso con persone che non hanno mai usato un'app aziendale in vita loro.
Gestire le timbrature assistenti domiciliari è una sfida diversa da quella di un ufficio o un cantiere. I tuoi operatori lavorano a casa di anziani o disabili, spesso senza uno smartphone aziendale, e la classica timbratura GPS da app diventa quasi impossibile da applicare. Il risultato? Fogli firmati a mano, telefonate di controllo, e un responsabile che non ha mai la certezza reale delle ore lavorate.