Libemax Rilevazione Presenze è da sempre una app che mira a semplificare il lavoro delle persone in azienda. Attraverso l’ascolto attivo dei nostri clienti abbiamo inserito delle importati novità, tra queste i sondaggi.
Ma per cosa possiamo utilizzare i sondaggi sulla nostra app?
Ecco 3 suggerimenti che possono esserti d’aiuto:
Il sondaggio sul clima aziendale o engagement survey è uno strumento ancora poco utilizzato dalle nostre aziende, ma che può essere un’ottima cartina tornasole per capire quanto i dipendenti siano allineati con la vision e la mission aziendale, se si sentono valorizzati e darci un’idea delle eventuali azioni correttive per poter migliorare.
Scelta di destinazione premi o altro. Capita a volte di essere davanti alla domanda:” il premio lo volete in busta paga o sul piano welfare?”
Scegliere quale attività fare per il team building, o la data per la cena aziendale.
Sono scelte che l’imprenditore può delegare ai suoi dipendenti per farli sentire parte della decisione.
Consigli e suggerimenti in azienda sono sempre i ben accetti. Con la sezione Sondaggi di Libemax Rilevazione Presenze sarà possibile creare una cassetta dei consigli virtuale dove i dipendenti, sia in forma anonima che visibile, potranno dare suggerimenti per migliorare la vita in azienda
Questi sono solo 3 modi di poter utilizzare la nuova sezione Sondaggi, oltre a Whistleblowing di cui abbiamo già parlato.
Una sezione che può diventare un ottimo strumento per migliorare la qualità percepita del lavoro e dell’ambiente lavorativo dei nostri dipendenti.
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per maggiori informazioni.
Libemax Rilevazione Presenze si evolve ancora per rispondere alle esigenze delle aziende con lavoratori a chiamata, stagionali, della ristorazione, delle cooperative e di tutte quelle realtà in cui non esiste un orario fisso giornaliero, ma è fondamentale rispettare un monte ore settimanale.
Se utilizzi Libemax Rilevazione Presenze, probabilmente ti sei chiesto: dove posso consultare le timbrature dei dipendenti?
. Ma come è possibile conciliare la flessibilità del lavoro da remoto con la necessità di una gestione puntuale delle presenze?