3 modi per utilizzare i Sondaggi di Libemax Rilevazione Presenze
Scritto il 15 Marzo 2024
Libemax Rilevazione Presenze è da sempre una app che mira a semplificare il lavoro delle persone in azienda. Attraverso l’ascolto attivo dei nostri clienti abbiamo inserito delle importati novità, tra queste i sondaggi.
Ma per cosa possiamo utilizzare i sondaggi sulla nostra app?
Ecco 3 suggerimenti che possono esserti d’aiuto:
- Valutazione del clima aziendale
- Scelte condivise
- Consigli e suggerimenti in azienda
Valutazione del clima aziendale
Il sondaggio sul clima aziendale o engagement survey è uno strumento ancora poco utilizzato dalle nostre aziende, ma che può essere un’ottima cartina tornasole per capire quanto i dipendenti siano allineati con la vision e la mission aziendale, se si sentono valorizzati e darci un’idea delle eventuali azioni correttive per poter migliorare.
Scelte condivise
Scelta di destinazione premi o altro. Capita a volte di essere davanti alla domanda:” il premio lo volete in busta paga o sul piano welfare?”
Scegliere quale attività fare per il team building, o la data per la cena aziendale.
Sono scelte che l’imprenditore può delegare ai suoi dipendenti per farli sentire parte della decisione.
Consigli e suggerimenti in azienda
Consigli e suggerimenti in azienda sono sempre i ben accetti. Con la sezione Sondaggi di Libemax Rilevazione Presenze sarà possibile creare una cassetta dei consigli virtuale dove i dipendenti, sia in forma anonima che visibile, potranno dare suggerimenti per migliorare la vita in azienda
Questi sono solo 3 modi di poter utilizzare la nuova sezione Sondaggi, oltre a Whistleblowing di cui abbiamo già parlato.
Una sezione che può diventare un ottimo strumento per migliorare la qualità percepita del lavoro e dell’ambiente lavorativo dei nostri dipendenti.
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per maggiori informazioni.
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Gestirli “a sentimento” però è rischioso: puoi ritrovarti con costi fuori controllo, dipendenti scontenti e possibili contestazioni su buste paga e diritti.
