Hai bisogno di una piattaforma per gestire il whistleblowing?
Da oggi Libemax Rilevazione Presenze integra nella sua soluzione anche la possibilità di sondaggi anonimi per permettere ai tuoi dipendenti di fare segnalazioni in totale tranquillità.
Con il decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, dal 17 dicembre per tutte le aziende con più di 50 dipendenti o meno ma che hanno come genere di attività i servizi e prodotti finanziari, la prevenzione del riciclaggio e le misure atte a bloccare il finanziamento del terrorismo, la sicurezza dei trasporti e la tutela dell’ambiente, nonché quelli che adottano i modelli organizzativi ex D.L.vo n.23/2001, è diventata obbligatoria una piattaforma per la gestione del whistleblowing.
Libemax Rilevazione Presenze da sempre attenta alla semplificazione delle procedure per la gestione delle risorse umane ha deciso di inserire la possibilità di segnalazione di illeciti da parte dei dipendenti.
Per accedere alla nuova sezione Sondaggi/Whistleblowing, vai sulla barra laterale sinistra del tuo pannello web e vai su Gestisci Sondaggi/Whistleblowing.
Senza indicare un periodo temporale, il sondaggio resterà sempre attivo.
Tutte le risposte saranno visibili sul pannello amministrativo ed esportabili in formato Excel.
Come tutte le novità Libemax anche questo aggiornamento è progettato per essere intuitivo e facile da usare per i tuoi dipendenti.
Un'interfaccia guida gli utenti attraverso il processo di invio di una segnalazione, consentendo loro di fornire tutte le informazioni rilevanti in modo chiaro e conciso. Questo promuove la partecipazione attiva e semplifica il processo di segnalazione per i dipendenti.
Grazie all’ormai decennale esperienza nel campo della gestione del trattamento dei dati e della privacy, permettendo ai dipendenti di Timbrare il cartellino utilizzando il proprio smartphone come un badge di lavoro in totale sicurezza, Libemax Rilevazione Presenze è la soluzione migliore e più semplice per regolarizzare la tua azienda senza nessun costo aggiuntivo.
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere tutte le informazioni e il supporto di cui necessiti.
Gestire le presenze del personale con un foglio presenze Excel sembra una soluzione semplice: un file condiviso, qualche formula e il gioco è fatto. Nella pratica, però, Excel diventa spesso un “collo di bottiglia” che genera confusione, perdite di tempo e soprattutto errori difficili da intercettare prima che finiscano in busta paga o nei report interni.
Introdurre un nuovo sistema di timbratura non è solo un cambio di strumento: è un cambio di abitudine, di percezione e, spesso, di fiducia. Se la comunicazione è frettolosa o “tecnica”, il rischio è che venga letto come un passo verso il controllo: “ci stanno monitorando”. In realtà, un progetto ben gestito serve a rendere più semplice la vita a tutti: dipendenti, HR, amministrazione e responsabili di reparto.
Gestire le presenze cantieri non è come gestire le presenze in ufficio. In cantiere cambiano i luoghi, cambiano gli orari, cambiano le squadre e spesso cambiano anche le condizioni: copertura scarsa, pioggia, fretta, mezzi in movimento, subappalti, visite ispettive, consegne che slittano. E quando la timbratura è “traballante”, a pagare il prezzo sono tutti: l’azienda (costi e contestazioni), l’amministrazione (ore da ricostruire), il capocantiere (pressione e responsabilità), i lavoratori (buste paga e straordinari discussi).