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Le nostre applicazioni sono in continua evoluzione. L’innovazione per noi non è solo un concetto astratto, ma un valore fondante del nostro lavoro. Tutti i giorni lavoriamo per migliorare i nostri prodotti. Qui puoi trovare le novità riguardanti Libemax Rilevazione Presenze, le news dal mondo HR, le esperienze dei nostri clienti e molto altro.
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Lo smartworking nella nuova puntata di Lavoro Semplice e Chiaro
È uscita oggi una nuova puntata del podcast “Lavoro semplice e chiaro”, il format che fa chiarezza sui temi caldi del mondo del lavoro. Questa volta con Sabrina Grazini, LinkedIn Top Voice ed esperta in risorse umane, affrontiamo un argomento che divide il web (e non solo): lo smart working.
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Note spese e rimborsi aziendali: le novità normative del 2025
Dal 1° gennaio 2025, la gestione delle note spese e dei rimborsi aziendali in Italia ha subito significative modifiche
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Rimborso spese e note spese: come gestirli correttamente in azienda
Il tema del rimborso spese è spesso al centro di situazioni curiose e malintesi, anche nelle aziende più strutturate. Dalla richiesta di rimborsare una cena decisamente fuori contesto fino all’uso improprio della carta aziendale
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Ferie: quante ne spettano, come si maturano e chi decide quando prenderle
Le ferie sono un diritto irrinunciabile per ogni lavoratore dipendente, ma spesso esistono dubbi e leggende su come funzionano. In questo articolo facciamo chiarezza su tutto ciò che c’è da sapere: maturazione mensile, decisione dei periodi, indicazione in busta paga e gestione in contesti di lavoro flessibile.
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Nuova funzionalità: gestione turni ancora più semplice e flessibile
Siamo lieti di annunciare una nuova funzionalità all’interno del sistema Libemax Rilevazione Presenze: la gestione dei turni di lavoro, progettata per semplificare l’organizzazione e l’assegnazione degli orari ai dipendenti in modo rapido, intuitivo ed efficiente.
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Ferie e orario flessibile: con Sabrina Grazini facciamo chiarezza su diritti e falsi miti
Quando si parla di ferie e flessibilità oraria, i dubbi sono tanti. Chi decide quando andare in ferie? È possibile farsi pagare di più se non si usufruisce dei giorni di riposo? E se si lavora con orari flessibili, come si conteggiano le ore?
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