Il nostro team di sviluppo è costantemente al lavoro per arricchire sempre la piattaforma di funzionalità smart, come quella che ti presentiamo oggi: Statistiche.
Il nuovo strumento del sistema è stato integrato in App Rilevazione Presenze grazie alla collaborazione con INTWIG, azienda che trasforma i dati in conoscenza utile per ottimizzare tutti processi di business, elabora strategie innovative e soluzioni personalizzate per la gestione, l'analisi e la visualizzazione dei dati.
Grazie a questo tool (disponibile nella home del pannello web) è ora possibile visualizzare in modo rapido, semplice ed intuitivo i dati aggregati relativi a clienti, timbrature e foglio presenze dei dipendenti con l'ausilio di mappe, grafici e report.
Nella schermata "Statistiche" è possibile selezionare la dashboard delle informazioni che si intendono consultare, suddivise nelle 3 categorie principali.
Clienti
In questa voce sono riportati tutti i dati riguardanti i clienti, avendo la possibilità di filtrare sia per cliente che per periodo temporale di riferimento.

Le informazioni selezionate sono consultabili in 3 modalità:
Timbrature
In questa dashboard sono raggruppati i dati delle timbrature effettuate dal personale, filtrabili sia per dipendente che per specifico periodo di tempo.

Le informazioni sono visualizzabili tramite:
Foglio presenze
Questa sezione è dedicata al foglio presenze dei dipendenti: sempre mediante un grafico e un istogramma sono riepilogate le ore lavorate, di straordinari e di giustifica dei dipendenti nel periodo temporale individuato.

Utilizzando il cursore su singoli punti delle rappresentazioni si possono consultare i dettagli delle presenze:
Per ulteriori informazioni potete contattarci via chat, scrivendo ad assistenza@libemax.com o telefonando al numero 035 0667180.
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.
Il periodo natalizio è, per molte aziende italiane, il momento dell’anno in cui il lavoro esplode: più clienti, più ordini, più turni da coprire. Di conseguenza aumentano anche gli straordinari, soprattutto nei giorni festivi e prefestivi.
Gestirli “a sentimento” però è rischioso: puoi ritrovarti con costi fuori controllo, dipendenti scontenti e possibili contestazioni su buste paga e diritti.