Per chi si occupa di organizzare il piano ferie aziendale la gestione delle richieste di permessi da parte dei dipendenti è spesso un problema, se non un incubo.
Coloro che, infatti, si affidano ancora a procedure basate su carta, mail o addirittura a voce, difficilmente non incorrono in dimenticanze o incomprensioni, dovute anche al fatto di non aver simultaneamente a disposizione il planning puntuale e aggiornato delle assenze di tutto il personale.
App Rilevazione Presenze si arricchisce di un ulteriore strumento all'interno della funzionalità Permessi: il piano ferie aziendale.
Grazie a questo tool (pannello web -> menù laterale -> Richieste permessi -> Gestisci permessi -> Pulsante "Piano ferie aziendale"), con un semplice click, si può visualizzare immediatamente il calendario mensile delle assenze pianificate di tutti i dipendenti in cloud, con il dettaglio del numero di ore di ciascuno di loro, avendo anche la possibilità di filtrare per gruppo di collaboratori (utile per esempio per gestire le ferie di reparti/uffici/squadre di lavoro, etc.).
In questo modo, chi deve elaborare le richieste di permessi del personale, a colpo d'occhio, ha la sicurezza di poter approvare o meno la domanda ricevuta, compatibilmente all'organizzazione aziendale e senza rischio di possibili incomprensioni o di dover revocare assenze precedentemente accordate una volta verificato il planning generale.
Da oggi la gestione delle ferie del personale è ancora più facile, immediata e trasparente: con il nostro sistema puoi dire addio a caos, malcontenti e misunderstanding!
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Il tema delle ferie non godute è centrale nel rapporto di lavoro: rappresenta un diritto fondamentale dei dipendenti e un obbligo di gestione per i datori di lavoro. Nei podcast Busta paga semplice e chiara e Lavoro semplice e chiaro – il podcast che sfata i miti sul mondo del lavoro di Libemax, sono state dedicate puntate specifiche alle ferie, con spiegazioni chiare e pratiche.
Nei cantieri e durante le trasferte aziendali, organizzare i turni di lavoro è una delle attività più complesse da gestire. Squadre distribuite su più sedi, orari variabili e la necessità di rispettare normative in materia di sicurezza e tempi di riposo rendono indispensabile l’utilizzo di strumenti digitali. Senza soluzioni moderne, il rischio è quello di errori manuali, comunicazioni frammentarie e perdita di produttività.
Il calcolo dello stipendio netto è una delle operazioni più importanti per ogni lavoratore, perché consente di capire quale sarà l’importo effettivamente percepito in busta paga dopo l’applicazione di imposte e contributi. Spesso, però, la differenza tra stipendio lordo e stipendio netto genera dubbi, rendendo utile conoscere gli strumenti e i metodi migliori per fare questa verifica in modo semplice e accurato.