Ogni azienda ha esigenze specifiche derivanti dal tipo di attività che svolge, dalla dimensione del proprio organico e dalle differenti mansioni in cui sono impegnati i suoi dipendenti.
Libemax, da anni operante al fianco delle imprese, lo sa e sviluppa continuamente soluzioni tecnologiche che rispondono ad ogni loro necessità.
“Siamo un'azienda di multiservizi con personale che lavora spesso in luoghi in cui il segnale non prende bene o in edifici troppo grandi: la timbratura tramite GPS presso questi clienti, come ospedali e scuole, non risulta quindi precisa, mentre a noi serve un modo per aver la posizione esatta nel momento dello start e stop effettuato dai collaboratori”.
Per andare incontro a questa richiesta, Libemax ha integrato il sistema di timbratura con GPS di App Rilevazione Presenze con la possibilità di utilizzare le tecnologie tag NFC, Beacons o QR code associati ai clienti/sedi di lavoro presso cui si recano i dipendenti.
Come funziona nel dettaglio la timbratura tramite tag?
La procedura è molto semplice. Per effettuare la timbratura il collaboratore non dovrà far altro che avvicinare lo smartphone agli adesivi NFC, alla tessera NFC o al QR Code: una volta avvicinato il telefono al tag, l’App riconoscerà in automatico il cliente ed invierà subito la timbratura.
Nel caso di utilizzo del Beacon le operazioni sono le medesime, con l’unica differenza che riguarda la tecnologia di questo dispositivo che funziona tramite bluetooth: il dipendente potrà effettuare la timbratura solo se si trova all’interno del raggio emesso dal Beacon.
Istruzioni per la configurazione dei tag: https://www.apprilevazionepresenze.com/it/145/timbrature-tramite-nfc-beacons-o-qr-code
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere supporto o maggiori informazioni.
Gestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.
Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.