Quando si parla di ferie e flessibilità oraria, i dubbi sono tanti. Chi decide quando andare in ferie? È possibile farsi pagare di più se non si usufruisce dei giorni di riposo? E se si lavora con orari flessibili, come si conteggiano le ore?
Nella terza puntata di Lavoro semplice e chiaro, il podcast di Libemax che sfata i falsi miti sul mondo del lavoro, affrontiamo questi temi con l’aiuto di Sabrina Grazini, consulente del lavoro e LinkedIn Top Voice. Con il suo stile diretto e concreto, Sabrina offre risposte chiare a domande comuni ma spesso mal comprese.
Sabrina parte da un’esperienza reale: molte startup digitali, nel tentativo di sembrare moderne, evitano di registrare le presenze e sottovalutano l’importanza della gestione strutturata delle ferie e dei permessi. Questo porta spesso ad accumuli non monitorati, con costi imprevisti per l’azienda e una gestione inefficiente del personale.
Nel corso della puntata vengono affrontate tre domande chiave:
Un altro mito sfatato riguarda la timbratura. Spesso viene considerata “da azienda vecchia”, ma la realtà è opposta: tracciare le presenze in modo preciso è un elemento di modernità e responsabilità. In Libemax, ad esempio, la gestione di ferie e permessi è integrata tramite app e pannello web, con l’obiettivo di offrire strumenti agili ma rigorosi.
Per rendere il confronto ancora più interessante, in questa puntata le domande non arrivano da un conduttore ma dall’intelligenza artificiale. Un modo per ribaltare le regole e stimolare risposte puntuali su questioni molto pratiche.
Dove ascoltare la puntata
La puntata è disponibile su tutte le principali piattaforme di ascolto: Spotify, Apple Podcast, Google Podcast.
Perché ascoltarla
Questa puntata è utile sia per i lavoratori che vogliono conoscere i propri diritti, sia per i datori di lavoro che desiderano gestire ferie e orari con maggiore consapevolezza. Con il supporto autorevole di Sabrina Grazini, ogni dubbio trova risposta.
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Un audit interno mensile sulle presenze non è burocrazia: è il modo più rapido per chiudere il mese senza sorprese, ridurre errori in busta paga, prevenire contestazioni e tenere sotto controllo ritardi, pause, straordinari e timbrature “strane”.
Le trasferte fanno parte della quotidianità di moltissime aziende: tecnici che operano presso clienti, commerciali che visitano punti vendita, consulenti che si spostano tra sedi diverse, personale inviato in formazione. Ogni trasferta, però, non è solo uno spostamento: è un insieme di attività amministrative che devono essere gestite con precisione.
Gestire le presenze del personale con un foglio presenze Excel sembra una soluzione semplice: un file condiviso, qualche formula e il gioco è fatto. Nella pratica, però, Excel diventa spesso un “collo di bottiglia” che genera confusione, perdite di tempo e soprattutto errori difficili da intercettare prima che finiscano in busta paga o nei report interni.