Se utilizzi Libemax Rilevazione Presenze, probabilmente ti sei chiesto: dove posso consultare le timbrature dei dipendenti? La risposta varia in base al livello di dettaglio di cui hai bisogno. Il nostro sistema offre tre modalità di visualizzazione:
Analizziamo nel dettaglio le differenze tra queste modalità per capire quale sia la più adatta alle tue esigenze aziendali.
La visualizzazione tabellare è la soluzione ideale per chi vuole un controllo completo su ogni singola timbratura effettuata dai dipendenti. Qui trovi:
Questa modalità è particolarmente utile per aziende che gestiscono personale sul campo, come tecnici, manutentori o squadre di assistenza, dove è essenziale tracciare ogni movimento con precisione.
Se il tuo obiettivo è avere una panoramica chiara e immediata delle ore lavorate dai dipendenti, la soluzione perfetta è il cartellino. Questa modalità presenta:
Questa visualizzazione è particolarmente adatta ai reparti amministrativi e alle risorse umane, che necessitano di uno strumento chiaro per il calcolo delle retribuzioni e il rispetto della normativa sul lavoro.
Per chi necessita di una suddivisione ancora più analitica, il foglio presenze è la scelta migliore. Qui, per ogni giornata lavorativa, vengono riportati:
Questa modalità è perfetta per aziende che vogliono un report completo e dettagliato, utile sia per l’elaborazione delle paghe che per l’analisi del costo del lavoro.
La scelta tra tabellare, cartellino e foglio presenze dipende dalle esigenze specifiche della tua azienda:
Grazie a Libemax Rilevazione Presenze, hai sempre il massimo controllo sulle timbrature e sulla gestione del personale, con strumenti intuitivi e completi per ogni necessità aziendale.
Scopri di più! Se vuoi ottimizzare la gestione delle presenze nella tua azienda, prova subito Libemax Rilevazione Presenze e scegli la modalità di visualizzazione più adatta alle tue esigenze!
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Gestire le presenze del personale con un foglio presenze Excel sembra una soluzione semplice: un file condiviso, qualche formula e il gioco è fatto. Nella pratica, però, Excel diventa spesso un “collo di bottiglia” che genera confusione, perdite di tempo e soprattutto errori difficili da intercettare prima che finiscano in busta paga o nei report interni.
Introdurre un nuovo sistema di timbratura non è solo un cambio di strumento: è un cambio di abitudine, di percezione e, spesso, di fiducia. Se la comunicazione è frettolosa o “tecnica”, il rischio è che venga letto come un passo verso il controllo: “ci stanno monitorando”. In realtà, un progetto ben gestito serve a rendere più semplice la vita a tutti: dipendenti, HR, amministrazione e responsabili di reparto.
Gestire le presenze cantieri non è come gestire le presenze in ufficio. In cantiere cambiano i luoghi, cambiano gli orari, cambiano le squadre e spesso cambiano anche le condizioni: copertura scarsa, pioggia, fretta, mezzi in movimento, subappalti, visite ispettive, consegne che slittano. E quando la timbratura è “traballante”, a pagare il prezzo sono tutti: l’azienda (costi e contestazioni), l’amministrazione (ore da ricostruire), il capocantiere (pressione e responsabilità), i lavoratori (buste paga e straordinari discussi).