Giubileo 2025: strategie e soluzioni per il settore turistico
Scritto il 29 Gennaio 2025
Il Giubileo 2025 si avvicina rapidamente, portando con sé un afflusso straordinario di pellegrini e turisti a Roma. Per i ristoratori, albergatori e professionisti del turismo, è il momento di prepararsi per affrontare le sfide legate alla gestione del personale stagionale, elemento chiave per garantire un servizio impeccabile durante i periodi di alta affluenza.
Perché puntare sugli stagionali è cruciale
Con l’aumento previsto dei visitatori, molte attività del settore hospitality dovranno adattarsi velocemente, ampliando il proprio organico con lavoratori stagionali. Tuttavia, gestire in modo efficace questi dipendenti temporanei richiede strumenti e strategie adeguati per ottimizzare i costi e migliorare la produttività.
Sfide della gestione del personale stagionale
- Monitorare le presenze: Con turni variabili e un personale in costante evoluzione, è fondamentale tenere traccia delle ore lavorate per garantire un controllo efficace.
- Controllo dei costi amministrativi: La gestione manuale delle presenze e dei turni può diventare un processo costoso e inefficiente.
- Flessibilità: I ristoratori e gli albergatori necessitano di soluzioni che si adattino rapidamente ai cambiamenti, come l’arrivo o l’uscita di un dipendente.
La soluzione ideale: Libemax rilevazione presenze
Per affrontare queste sfide, Libemax rilevazione presenze rappresenta lo strumento perfetto per chi lavora nel settore turistico. Questa soluzione all'avanguardia semplifica la gestione dei dipendenti stagionali, riducendo al minimo i costi amministrativi e garantendo la massima efficienza.
Vantaggi di Libemax rilevazione presenze
- Monitoraggio preciso e affidabile delle presenze
- Libemax permette di tenere sotto controllo le ore di lavoro dei dipendenti in tempo reale.
- Riduce gli errori amministrativi legati alla gestione manuale.
- Riduzione dei costi amministrativi
- Automatizzando la rilevazione delle presenze, si elimina la necessità di fogli di presenza cartacei o complessi sistemi manuali.
- Flessibilità e semplicità d'uso
- Libemax è compatibile con tutti gli smartphone e non richiede alcuna formazione extra per i dipendenti.
- Grazie a un’interfaccia intuitiva, è immediatamente utilizzabile da tutto il personale.
- Pagamento basato su ricarica e dipendenti effettivi
- Il sistema prevede un canone mensile suddiviso per 30 giorni. Ogni giorno viene addebitata una quota proporzionale in base al numero di dipendenti attivi.
- Quando un dipendente stagionale viene archiviato, la quota mensile diminuisce immediatamente, garantendo un risparmio istantaneo.
- Gestione flessibile dei dipendenti stagionali
- Paghi solo per i dipendenti effettivamente iscritti all’app.
- Non vi sono costi aggiuntivi per i dipendenti archiviati, permettendo un controllo diretto e trasparente delle spese.
Strategie per il successo nel 2025
Con l’utilizzo di strumenti come Libemax rilevazione presenze, i professionisti del turismo possono:
- Ottimizzare i turni di lavoro: Una pianificazione più efficiente migliora la produttività e riduce gli sprechi di risorse.
- Ridurre i tempi amministrativi: Grazie all’automazione, il personale amministrativo può concentrarsi su altre attività strategiche.
- Migliorare l’esperienza dei clienti: Con uno staff ben gestito, è possibile garantire un servizio di alta qualità.
Perché scegliere Libemax rilevazione presenze
Il Giubileo 2025 rappresenta una straordinaria opportunità per il settore turistico, ma è anche una sfida che richiede strumenti avanzati e affidabili. Libemax rilevazione presenze è la soluzione che unisce tecnologia, flessibilità e risparmio, permettendo a ristoratori e albergatori di concentrarsi su ciò che conta davvero: offrire un’esperienza memorabile ai propri clienti.
Preparati al meglio per il Giubileo 2025: con Libemax rilevazione presenze, gestire il personale stagionale non è mai stato così semplice e conveniente.
Ultime news
-
Calcolo percentuale: esempi pratici per HR e amministrazione
Continua a leggereIl calcolo percentuale è uno degli strumenti più utilizzati da chi lavora nelle risorse umane (HR) e negli uffici di amministrazione. Dalle buste paga agli straordinari, dal calcolo dei rimborsi spese alla gestione delle ferie, saper applicare correttamente le percentuali consente di ridurre errori, risparmiare tempo e garantire trasparenza nei confronti dei dipendenti.
-
Straordinari e permessi: regole e soluzioni digitali per non sbagliare
Continua a leggereLa gestione di straordinari e permessi è uno degli aspetti più delicati per aziende e uffici HR. Errori nei conteggi, mancanza di trasparenza e difficoltà di tracciamento possono portare a incomprensioni interne, problemi in busta paga e sanzioni.
Per questo motivo, oggi è fondamentale affidarsi a strumenti digitali di gestione presenze che garantiscano precisione, automatizzazione e rispetto delle regole contrattuali.
Straordinari: cosa prevede la normativa
Gli straordinari sono le ore di lavoro oltre l’orario contrattuale e devono essere autorizzati dal datore di lavoro. La legge stabilisce che possano essere retribuiti o compensati con riposi attraverso la banca ore.
Gestirli manualmente con fogli Excel o moduli cartacei comporta un elevato rischio di errori e una scarsa trasparenza verso i dipendenti. Le soluzioni digitali permettono invece di approvare gli straordinari in tempo reale, conteggiare le ore dovute e configurare regole personalizzate in base al contratto collettivo o alle policy aziendali.
Permessi: chiarezza e organizzazione
I permessi, retribuiti o non retribuiti, richiedono un monitoraggio altrettanto preciso. Una gestione frammentata può generare contestazioni o disallineamenti con il monte ore residuo.
Proprio per questo, come abbiamo già detto precedentemente nel nostro approfondimento su ferie e permessi, è fondamentale adottare un sistema che consenta di avere trasparenza, tracciabilità e aggiornamenti sempre disponibili.Un software di gestione presenze consente di ricevere e approvare le richieste, avere un quadro chiaro delle assenze e ridurre drasticamente gli errori in busta paga.
Podcast di approfondimento su straordinari e permessi
Per chiarire dubbi e spiegare in modo semplice le regole, Libemax ha creato i podcast “Busta paga semplice e chiara” e “Lavoro semplice e chiaro”, nei quali sono state dedicate puntate specifiche non solo agli straordinari (regolamentazione, tassazione, banca ore), ma anche ai permessi e alla loro corretta gestione.
Un supporto concreto per chi desidera comprendere meglio i propri diritti e doveri e avere strumenti pratici a disposizione.I vantaggi delle soluzioni digitali
Adottare un software cloud per la gestione di straordinari e permessi significa ottenere:
- Automazione: calcoli precisi senza errori manuali.
- Personalizzazione: regole aziendali configurabili in base ai diversi CCNL.
- Banca ore integrata: gestione chiara degli straordinari accumulati.
- Controllo in tempo reale: dati aggiornati sempre disponibili.
- Trasparenza: riduzione delle contestazioni grazie a cartellini digitali.
Libemax Rilevazione Presenze: la scelta giusta
Con Libemax Rilevazione Presenze, la gestione di straordinari e permessi diventa semplice ed efficace.
Nella sezione cartellino è possibile approvare gli straordinari, destinarli alla banca ore e conteggiare in automatico le ore dovute, con la massima personalizzazione in base al regolamento aziendale.Nella stessa sezione è possibile anche gestire i permessi, approvandoli o meno, oppure inserendoli in maniera massiva (come per esempio i permessi per allattamento).
Grazie alla combinazione di software, approfondimenti editoriali e podcast dedicati, Libemax offre un ecosistema completo per affrontare con sicurezza e precisione tutte le esigenze di gestione del personale.
Conclusione: come gestire al meglio straordinari e permessi
La corretta gestione di straordinari e permessi è un obbligo normativo ma anche un’opportunità per migliorare l’organizzazione aziendale e la soddisfazione dei dipendenti.
Con Libemax Rilevazione Presenze puoi contare su una piattaforma intuitiva e completa, pensata per semplificare il lavoro di HR e datori di lavoro.Attiva subito i 14 giorni di prova gratuita e scopri quanto può essere semplice gestire le presenze: Registrati su apprilevazionepresenze.com
-
Durc online: guida aggiornata e perché ogni azienda deve averlo sotto controllo
Continua a leggereIl DURC online – Documento Unico di Regolarità Contributiva – è un certificato digitale che attesta la regolarità contributiva di un’azienda nei confronti dell’INPS, INAIL e, per il settore edile, delle Casse Edili.
