Il 2025 si apre con una ventata di innovazione per Libemax Rilevazione Presenze, la soluzione leader in Italia per la gestione delle timbrature e delle risorse umane. Con tre grandi novità principali, la nostra app si evolve per rispondere sempre meglio alle esigenze delle aziende.
La funzionalità Geofence, che consente di registrare le timbrature solo entro un determinato raggio geografico, non si limita più alle timbrature in ingresso. Da oggi, è disponibile anche per le timbrature in uscita.
Grazie a questa funzione, le aziende possono monitorare con precisione le attività sul campo, migliorando l'efficienza operativa.
Con l'introduzione della categoria Smartworking, la gestione delle ore lavorate da remoto diventa più semplice e trasparente. Ora, oltre alle categorie già esistenti (sede e viaggio), questa nuova opzione permette di distinguere le ore lavorate da casa.
La possibilità di timbrare in smartworking facilita la gestione delle indennità e garantisce una registrazione accurata delle attività lavorative.
La tecnologia AI fa il suo ingresso nella nostra piattaforma con un nuovo assistente virtuale integrato direttamente nel pannello web. Questo strumento si affianca alle nostre guide, FAQ e all’assistenza GPT già disponibili sul sito, e ovviamente alla nostra assistenza disponibile via chat, mail e telefono.
Grazie all’assistente AI la gestione del personale diventa ancora più intuitiva e accessibile.
Inoltre, sul nostro sito web è presente una nuova sezione dedicata alle risorse scaricabili con delle comode guide per la gestione dei dipendenti in trasferta e per la lettura dei dati di timbratura.
Il 2025 è solo l'inizio di un anno ricco di innovazioni. Libemax Rilevazione Presenze continuerà a evolversi per soddisfare ogni esigenza aziendale nella gestione delle risorse umane.
Prova gratuitamente Libemax Rilevazione Presenze per 14 giorni, oppure contattaci per maggiori informazioni allo 0350667180 o via mail assistenza@libemax.com
La rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.
Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.
La geolocalizzazione dei dipendenti non può essere usata per controllare continuamente gli spostamenti personali del lavoratore. Può invece essere utilizzata, se correttamente configurata, per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza, di tutela del patrimonio aziendale o per certificare una presenza lavorativa in un luogo determinato.
Un caso concreto è la timbratura da cellulare con posizione GPS.
Durante i periodi di maggiore intensità lavorativa, come la stagione estiva, organizzare personale, presenze e attività in modo preciso diventa essenziale. Nei lavori stagionali, infatti, aumentano spesso il numero di collaboratori, gli spostamenti presso clienti o cantieri, le variazioni di orario e la necessità di verificare rapidamente chi è presente, dove sta lavorando e quante ore ha svolto.