Il 2025 si apre con una ventata di innovazione per Libemax Rilevazione Presenze, la soluzione leader in Italia per la gestione delle timbrature e delle risorse umane. Con tre grandi novità principali, la nostra app si evolve per rispondere sempre meglio alle esigenze delle aziende.
La funzionalità Geofence, che consente di registrare le timbrature solo entro un determinato raggio geografico, non si limita più alle timbrature in ingresso. Da oggi, è disponibile anche per le timbrature in uscita.
Grazie a questa funzione, le aziende possono monitorare con precisione le attività sul campo, migliorando l'efficienza operativa.
Con l'introduzione della categoria Smartworking, la gestione delle ore lavorate da remoto diventa più semplice e trasparente. Ora, oltre alle categorie già esistenti (sede e viaggio), questa nuova opzione permette di distinguere le ore lavorate da casa.
La possibilità di timbrare in smartworking facilita la gestione delle indennità e garantisce una registrazione accurata delle attività lavorative.
La tecnologia AI fa il suo ingresso nella nostra piattaforma con un nuovo assistente virtuale integrato direttamente nel pannello web. Questo strumento si affianca alle nostre guide, FAQ e all’assistenza GPT già disponibili sul sito, e ovviamente alla nostra assistenza disponibile via chat, mail e telefono.
Grazie all’assistente AI la gestione del personale diventa ancora più intuitiva e accessibile.
Inoltre, sul nostro sito web è presente una nuova sezione dedicata alle risorse scaricabili con delle comode guide per la gestione dei dipendenti in trasferta e per la lettura dei dati di timbratura.
Il 2025 è solo l'inizio di un anno ricco di innovazioni. Libemax Rilevazione Presenze continuerà a evolversi per soddisfare ogni esigenza aziendale nella gestione delle risorse umane.
Prova gratuitamente Libemax Rilevazione Presenze per 14 giorni, oppure contattaci per maggiori informazioni allo 0350667180 o via mail assistenza@libemax.com
Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.
Ogni fine anno in Italia la parola “tredicesima” torna protagonista. Per molti lavoratori dipendenti è l’occasione per affrontare le spese di Natale, pagare bollette arretrate o concedersi qualche acquisto in più. Ma quando arriva la tredicesima? E soprattutto, come si calcola l’importo netto in busta paga, cioè quanto effettivamente finisce nel tuo stipendio netto?