Tutte le detrazioni in busta paga: guida completa

calcolo detrazioni busta paga
Scritto il 31 Ottobre 2024

Le buste paga possono sembrare complesse a causa delle varie detrazioni e trattenute che riducono il reddito lordo fino ad arrivare al netto. In questo articolo, esploreremo tutte le principali detrazioni che vengono applicate in busta paga in Italia, dal contributo previdenziale INPS alle addizionali comunali e regionali.

Contributi previdenziali (INPS)

Il contributo previdenziale rappresenta una delle principali detrazioni in busta paga e viene versato all'INPS per garantire la copertura pensionistica del lavoratore.

  • Contributo a Carico del Lavoratore: Il tasso contributivo per la pensione è generalmente del 9,19% per la maggior parte dei lavoratori dipendenti. Questo importo viene trattenuto direttamente dalla busta paga del lavoratore​
  • Contributo a Carico del Datore di Lavoro: Il datore di lavoro contribuisce con una percentuale maggiore, variabile a seconda del settore e delle dimensioni dell'azienda.

Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPEF)

L'IRPEF è una delle tasse più significative applicate al reddito del lavoratore. Viene calcolata sul reddito imponibile, dopo aver sottratto i contributi previdenziali e le eventuali deduzioni.

  • Aliquote e Scaglioni: Per il 2024, gli scaglioni IRPEF sono:
    • Fino a 28.000 €: 23%
    • Da 28.001 € a 50.000 €: 35%
    • Oltre 50.000 €: 43%

Addizionali regionali e comunali

Oltre all'IRPEF, i lavoratori sono soggetti alle addizionali regionali e comunali, che variano in base alla residenza del lavoratore.

  • Addizionale Regionale: L'aliquota è stabilita da ciascuna regione e può variare notevolmente. Ad esempio, nel 2024 l'addizionale regionale può variare dal 1,23% al 3,33% a seconda della regione.
  • Addizionale Comunale: Ogni comune può applicare una propria aliquota, che può andare dallo 0,1% allo 0,8%.

Esempio di calcolo

Immaginiamo un lavoratore con un reddito lordo annuo di 35.000 €. Ecco come si potrebbero applicare le detrazioni:

  1. Contributi INPS: 35.000 € * 9,19% = 3.216,50 €
  2. Reddito Imponibile: 35.000 € - 3.216,50 € = 31.783,50 €
  3. IRPEF:
    • Fino a 28.000 €: 28.000 € * 23% = 6.440 €
    • Da 28.001 € a 31.783,50 €: 3.783,50 € * 35% = 1.324,23 €
    • Totale IRPEF: 6.440 € + 1.324,23 € = 7.764,23 €
  4. Detrazioni: Supponiamo detrazioni per lavoro dipendente di 1.200 €.
  5. IRPEF Netta: 7.764,23 € - 1.200 € = 6.564,23 €

Il Podcast “Busta paga, semplice e chiara” con Sabrina Grazini

Per una spiegazione ancora più dettagliata e pratica sulle detrazioni che concorrono a creare il netto in busta paga, ti consigliamo di ascoltare il podcast "Busta Paga Semplice e Chiara" di Libemax in collaborazione con Sabrina Grazini.
Sabrina offre una panoramica chiara e accessibile su come vengono effettuate le detrazioni IRPEF e su come queste influenzano il tuo stipendio netto. Il podcast è un'ottima risorsa creata da Libemax per chi vuole comprendere meglio il funzionamento delle detrazioni e ottenere consigli pratici sulla gestione della busta paga.

Conclusione: le detrazioni in busta paga

Comprendere tutte le detrazioni applicabili in busta paga è essenziale per avere un quadro chiaro del proprio reddito netto. È sempre consigliabile verificare le specifiche aliquote e detrazioni con un consulente fiscale o utilizzando strumenti di calcolo online per avere una stima precisa delle proprie detrazioni.

Per ulteriori dettagli e spiegazioni, ti consigliamo di ascoltare il podcast "Busta Paga Semplice e Chiara" dove vengono spiegate in modo chiaro tutte le voci che concorrono a formare il netto in busta paga. Uno strumento ideato da Libemax per semplificare la vita delle persone in azienda.

Prova gratuitamente Libemax Rilevazione Presenze per 14 giorni, oppure contattaci per maggiori informazioni allo 0350667180 o via mail assistenza@libemax.com

Ultime news

  • badge cantieri libemax rilevazione presenze

    Badge digitale di cantiere: cos’è, cosa cambia con il DL 159/2025 e perché oggi si attendono i decreti attuativi

    Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.

    Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.

    Continua a leggere Freccia
  • COME GESTIRE PERSONALE FUORI SEDE LIBEMAX RILEVAZIONE PRESENZE

    Personale fuori sede a Natale: come coordinare turni e reperibilità

    Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.

    Continua a leggere Freccia
  • gestire straordinari libemax rilevazione presenze

    Straordinari nel periodo natalizio: gestione corretta

    Il periodo natalizio è, per molte aziende italiane, il momento dell’anno in cui il lavoro esplode: più clienti, più ordini, più turni da coprire. Di conseguenza aumentano anche gli straordinari, soprattutto nei giorni festivi e prefestivi.

    Gestirli “a sentimento” però è rischioso: puoi ritrovarti con costi fuori controllo, dipendenti scontenti e possibili contestazioni su buste paga e diritti.

    Continua a leggere Freccia