La nostra mission è semplificare la vita delle persone in azienda. L’assistenza è uno dei nostri valori fondanti.
Basta scriverci in Chat o fare una telefonata allo 0350667180 per trovare dall’altra parte risposte a tutti i tipi di domande.
Non vogliamo essere un semplice fornitore, ma un vero e proprio partner nella gestione delle attività quotidiane.
Per questo abbiamo deciso di creare BUSTA PAGA, SEMPLICE E CHIARA. Un podcast per rispondere alle domande più comuni che spesso arrivano dai dipendenti sull’argomento che più di tutti sta loro a cuore: la busta paga. Prima fra tutte: come si legge una busta paga?
Un viaggio tra tutti gli elementi che figurano nel cedolino: dalla rilevazione delle presenze sino al netto in busta.
Passando da straordinari, ferie, rimborsi spesa e molto altro ancora.
Otto puntate con Sabrina Grazini, la consulente del lavoro più autorevole d’Italia, pronta a rispondere a tutte le domande sulla busta paga, in maniera semplice e chiara.
Da Lunedì 9 settembre puoi trovare il podcast su Spotify, Amazon Podcast, Apple Podcast e tutte le piattaforme gratuite, in video sul nostro canale YouTube.
Nel primo giorno BUSTA PAGA SEMPLICE E CHIARA ha raggiunto la top 10 nella categoria Affari e top 100 in classifica generale tra i Podcast di Apple Podcast.
Nella prima settimana è arrivato al numero 72 della classifica generale di Spotify.
Consulente del Lavoro iscritta all’Ordine di Brescia.
Si occupa principalmente di amministrazione del personale per piccole e medie imprese.
Specializzata in Start Up ed assunzioni agevolate.
Docente di Contrattualistica e Payroll per vari Enti di Formazione come la prestigiosa 24ore Business School.
Nel tempo libero utilizzo i miei canali social per divulgare tutte le novità gius-lavoristiche del momento.
Nel 2023 viene inserita da Forbes nella famosissima classifica 30Under30 Italia nella sezione "Social Media" grazie all’impegno nella diffusione del diritto del lavoro.
Nello stesso anno il suo studio professionale è stato premiato tra i "100 Best in Class" per Innovazione digitale.
A Settembre 2023 ho pubblica il libro, edito da Sperling & Kupfer, "E tu lo sapevi? - Tutto ciò che che devi conoscere per sopravvivere al mondo del lavoro".
A Novembre 2023 riceve il premio "Standout Woman Award" a Montecitorio.
A Febbraio 2024 viene nominata da LinkedIn "Top Voice" in consulenza del lavoro.
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.