Il foglio presenze esportato da Libemax Rilevazione Presenze è uno strumento essenziale per monitorare e gestire le ore lavorative del personale. Qui si possono trovare informazioni cruciali come il numero di ore lavorate, di permessi, straordinari, notturni etc etc.
Per una guida più completa puoi visualizzare la guida all’uso sul foglio presenze presente sul nostro sito.
Struttura del Foglio Presenze
Come Interpretare le Ore Lavorate
Righe opzionali
Metodi di Timbratura
Le timbrature vengono rilevate grazie ai molteplici metodi di timbratura che Libemax Rilevazione Presenze offre, tra cui:
Una panoramica completa dei metodi di timbratura è disponibile sul nostro sito.
L'Importanza di Libemax Rilevazione Presenze
L'utilizzo di Libemax Rilevazione Presenze offre numerosi vantaggi per la gestione delle ore lavorative del personale:
Conclusione
Comprendere e utilizzare efficacemente il foglio presenze di Libemax Rilevazione Presenze è fondamentale per una gestione ottimale delle ore lavorative del personale. Questo strumento non solo semplifica il processo di monitoraggio delle ore, ma fornisce anche dati preziosi per migliorare la produttività e la gestione delle risorse aziendali.
Prova gratuitamente Libemax Rilevazione Presenze per 14 giorni, oppure contattaci per maggiori informazioni allo 0350667180 o via mail assistenza@libemax.com
Adottare un nuovo software per la rilevazione presenze può sembrare complicato.
La parte più delicata, spesso, non è scegliere lo strumento giusto, ma iniziare a usarlo davvero: creare l’azienda, configurare gli utenti, impostare le regole, abilitare le timbrature da smartphone, organizzare sedi, reparti e permessi.
Con Libemax Rilevazione Presenze, questa fase diventa molto più semplice, perché l’onboarding non è lasciato interamente al cliente. È gratuito, assistito e disponibile già durante il periodo di prova gratuita di 14 giorni.
La rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.
Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.
La geolocalizzazione dei dipendenti non può essere usata per controllare continuamente gli spostamenti personali del lavoratore. Può invece essere utilizzata, se correttamente configurata, per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza, di tutela del patrimonio aziendale o per certificare una presenza lavorativa in un luogo determinato.
Un caso concreto è la timbratura da cellulare con posizione GPS.