Una nuova risorsa per migliorare il tuo personale in trasfeta: checklist e audit.
Libemax Rilevazione Presenze ha inserito nella sua piattaforma una nuova funzione per la gestione delle risorse umane, soprattutto per chi ha trasfertisti.
Non solo timbrare il cartellino usando il telefono come badge aziendale, ma grazie alle Checklist e audit potrai, sia in entrata che in uscita, inserire controlli e procedure per permettere ai tuoi dipendenti di svolgere al meglio il proprio intervento.
L’incredibile flessibilità di questa soluzione permetterà di adattarsi a tutte le esigenze.
Dall’apposita sezione del pannello web Audit/Checklist si andrà a creare un questionario con risposte aperte, chiuse o multiple.
In questa maniera i tuoi dipendenti potranno segnalare di aver seguito tutte le procedure del lavoro o inserire informazioni fondamentali per lo svolgimento della propria mansione.
Le Checklist sono personalizzabili per tutti i clienti, gruppi di clienti o cliente singolo, così da poterne gestire al meglio criticità e richieste, aumentando gli standard qualitativi del tuo lavoro.
È possibile selezionare per quale gruppo di dipendenti la checklist sarà valida.
Una volta completata la sezione relativa alle domande si può scegliere se mostrare il questionario in entrata o in uscita.
Ogni questionario può essere clonato, eliminarne le risposte, verificare le timbrature alle quali è allegato o visualizzarne il dettaglio.
Le risposte vengono riportate sul foglio di intervento e sono anche esportabili in formato excel.
Il foglio di intervento è inoltre facilmente inviabile alla mail in anagrafica del tuo cliente in pochi click direttamente da app.
Con questa importante novità Libemax Rilevazione Presenze ti permette di raggruppare in una soluzione All-in-one la gestione degli interventi dei tuoi dipendenti trasfertisti. In un’unica APP potrai avere: la durata dell’intervento, le fotografie, le firme dei clienti, i questionari di controllo procedure.
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere tutte le informazioni e il supporto di cui necessiti.
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.
Il periodo natalizio è, per molte aziende italiane, il momento dell’anno in cui il lavoro esplode: più clienti, più ordini, più turni da coprire. Di conseguenza aumentano anche gli straordinari, soprattutto nei giorni festivi e prefestivi.
Gestirli “a sentimento” però è rischioso: puoi ritrovarti con costi fuori controllo, dipendenti scontenti e possibili contestazioni su buste paga e diritti.