Essendo da sempre al fianco delle aziende per sviluppare strumenti innovativi per rendere smart e semplice la gestione delle attività quotidiane dei loro dipendenti, Libemax ha ideato e costantemente integrato la piattaforma, riuscendo a soddisfare le specifiche necessità di tutte le imprese.
La rilevazione delle presenze è uno degli aspetti fondamentali per una corretta amministrazione del personale, un processo che diventa complicato se non si utilizza un supporto che sappia adattarsi in modo funzionale alle singole e variegate esigenze dei lavoratori.
All'interno anche della stessa realtà possono essere impiegati dipendenti che svolgono attività diverse, in luoghi, tempistiche e modalità differenti: chi in ufficio, chi presso i clienti, chi è in smart working. L'uso dello stesso metodo di timbratura per tutti è un errore, dato che non può intercettare le peculiarità di svolgimento di ogni tipologia.
App Rilevazione Presenze, invece, è il sistema appositamente pensato e sempre aggiornato che fornisce sia molteplici metodi per timbrare, sia un unico pannello di amministrazione ove confluiscono tutti i dati (indipendentemente dalla modalità di timbratura usata dai dipendenti) che possono essere poi consultati e gestiti in modo intuitivo ed efficace.
Di seguito ti riepiloghiamo le varie modalità che il personale può utilizzare per timbrare, sulla base delle caratteristiche delle singole attività lavorative.
Mediante l'applicazione installata sullo smartphone, i dipendenti (ad esempio chi lavora fuori sede o presso i clienti, come installatori, addetti alle pulizie, manutentori, etc.) timbrano utilizzando il proprio dispositivo (Android, iOS, Huawei). L'inizio e la fine del lavoro vengono registrate tramite:
Qualora non si voglia dotare di smartphone tutti i dipendenti è possibile usare un solo dispositivo (mobile o tablet) con antenna NFC come una comune timbratrice a muro. I lavoratori potranno timbrare tramite:
Le presenze del personale in sede possono essere registrate anche attraverso l'utilizzo di una timbratrice fissa installata in azienda. I dipendenti effettuano la timbratura avvicinando il badge NFC loro associato al dispositivo che invierà in automatico i dati al sistema via WiFi, Ethernet, 3G/4G.
Web
I dipendenti che, ad esempio, sono in smart working possono usufruire della timbratura tramite web. Senza che sia necessaria l'installazione di programmi dedicati, sarà per loro sufficiente accedere da qualsiasi browser al pannello web di App Rilevazione Presenze con le proprie credenziali e mediante una semplice interfaccia avranno modo di registrare:
Utile per le aziende di autotrasporti, corrieri e logistica, questo metodo consente la registrazione della timbratura grazie all'intelligenza artificiale e all'integrazione tra la piattaforma e una telecamera dedicata. Al passaggio del mezzo, infatti, la telecamera legge la targa del veicolo associato al dipendente e, rilevandone la direzione (entrata/uscita), invia in modo automatico al sistema lo start e stop dell'attività lavorativa del collaboratore.
Con App Rilevazione Presenze hai la possibilità di personalizzare la modalità di timbratura per ogni utente, scegliendo quella che meglio di adatta alle singole esigenze del tuo personale.
Per ulteriori informazioni contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180.
Il calcolo percentuale è uno degli strumenti più utilizzati da chi lavora nelle risorse umane (HR) e negli uffici di amministrazione. Dalle buste paga agli straordinari, dal calcolo dei rimborsi spese alla gestione delle ferie, saper applicare correttamente le percentuali consente di ridurre errori, risparmiare tempo e garantire trasparenza nei confronti dei dipendenti.
La gestione di straordinari e permessi è uno degli aspetti più delicati per aziende e uffici HR. Errori nei conteggi, mancanza di trasparenza e difficoltà di tracciamento possono portare a incomprensioni interne, problemi in busta paga e sanzioni.
Per questo motivo, oggi è fondamentale affidarsi a strumenti digitali di gestione presenze che garantiscano precisione, automatizzazione e rispetto delle regole contrattuali.
Gli straordinari sono le ore di lavoro oltre l’orario contrattuale e devono essere autorizzati dal datore di lavoro. La legge stabilisce che possano essere retribuiti o compensati con riposi attraverso la banca ore.
Gestirli manualmente con fogli Excel o moduli cartacei comporta un elevato rischio di errori e una scarsa trasparenza verso i dipendenti. Le soluzioni digitali permettono invece di approvare gli straordinari in tempo reale, conteggiare le ore dovute e configurare regole personalizzate in base al contratto collettivo o alle policy aziendali.
I permessi, retribuiti o non retribuiti, richiedono un monitoraggio altrettanto preciso. Una gestione frammentata può generare contestazioni o disallineamenti con il monte ore residuo.
Proprio per questo, come abbiamo già detto precedentemente nel nostro approfondimento su ferie e permessi, è fondamentale adottare un sistema che consenta di avere trasparenza, tracciabilità e aggiornamenti sempre disponibili.
Un software di gestione presenze consente di ricevere e approvare le richieste, avere un quadro chiaro delle assenze e ridurre drasticamente gli errori in busta paga.
Per chiarire dubbi e spiegare in modo semplice le regole, Libemax ha creato i podcast “Busta paga semplice e chiara” e “Lavoro semplice e chiaro”, nei quali sono state dedicate puntate specifiche non solo agli straordinari (regolamentazione, tassazione, banca ore), ma anche ai permessi e alla loro corretta gestione.
Un supporto concreto per chi desidera comprendere meglio i propri diritti e doveri e avere strumenti pratici a disposizione.
Adottare un software cloud per la gestione di straordinari e permessi significa ottenere:
Con Libemax Rilevazione Presenze, la gestione di straordinari e permessi diventa semplice ed efficace.
Nella sezione cartellino è possibile approvare gli straordinari, destinarli alla banca ore e conteggiare in automatico le ore dovute, con la massima personalizzazione in base al regolamento aziendale.
Nella stessa sezione è possibile anche gestire i permessi, approvandoli o meno, oppure inserendoli in maniera massiva (come per esempio i permessi per allattamento).
Grazie alla combinazione di software, approfondimenti editoriali e podcast dedicati, Libemax offre un ecosistema completo per affrontare con sicurezza e precisione tutte le esigenze di gestione del personale.
La corretta gestione di straordinari e permessi è un obbligo normativo ma anche un’opportunità per migliorare l’organizzazione aziendale e la soddisfazione dei dipendenti.
Con Libemax Rilevazione Presenze puoi contare su una piattaforma intuitiva e completa, pensata per semplificare il lavoro di HR e datori di lavoro.
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Il DURC online – Documento Unico di Regolarità Contributiva – è un certificato digitale che attesta la regolarità contributiva di un’azienda nei confronti dell’INPS, INAIL e, per il settore edile, delle Casse Edili.