Essendo da sempre al fianco delle aziende per sviluppare strumenti innovativi per rendere smart e semplice la gestione delle attività quotidiane dei loro dipendenti, Libemax ha ideato e costantemente integrato la piattaforma, riuscendo a soddisfare le specifiche necessità di tutte le imprese.
La rilevazione delle presenze è uno degli aspetti fondamentali per una corretta amministrazione del personale, un processo che diventa complicato se non si utilizza un supporto che sappia adattarsi in modo funzionale alle singole e variegate esigenze dei lavoratori.
All'interno anche della stessa realtà possono essere impiegati dipendenti che svolgono attività diverse, in luoghi, tempistiche e modalità differenti: chi in ufficio, chi presso i clienti, chi è in smart working. L'uso dello stesso metodo di timbratura per tutti è un errore, dato che non può intercettare le peculiarità di svolgimento di ogni tipologia.
App Rilevazione Presenze, invece, è il sistema appositamente pensato e sempre aggiornato che fornisce sia molteplici metodi per timbrare, sia un unico pannello di amministrazione ove confluiscono tutti i dati (indipendentemente dalla modalità di timbratura usata dai dipendenti) che possono essere poi consultati e gestiti in modo intuitivo ed efficace.
Di seguito ti riepiloghiamo le varie modalità che il personale può utilizzare per timbrare, sulla base delle caratteristiche delle singole attività lavorative.
Mediante l'applicazione installata sullo smartphone, i dipendenti (ad esempio chi lavora fuori sede o presso i clienti, come installatori, addetti alle pulizie, manutentori, etc.) timbrano utilizzando il proprio dispositivo (Android, iOS, Huawei). L'inizio e la fine del lavoro vengono registrate tramite:
Qualora non si voglia dotare di smartphone tutti i dipendenti è possibile usare un solo dispositivo (mobile o tablet) con antenna NFC come una comune timbratrice a muro. I lavoratori potranno timbrare tramite:
Le presenze del personale in sede possono essere registrate anche attraverso l'utilizzo di una timbratrice fissa installata in azienda. I dipendenti effettuano la timbratura avvicinando il badge NFC loro associato al dispositivo che invierà in automatico i dati al sistema via WiFi, Ethernet, 3G/4G.
Web
I dipendenti che, ad esempio, sono in smart working possono usufruire della timbratura tramite web. Senza che sia necessaria l'installazione di programmi dedicati, sarà per loro sufficiente accedere da qualsiasi browser al pannello web di App Rilevazione Presenze con le proprie credenziali e mediante una semplice interfaccia avranno modo di registrare:
Utile per le aziende di autotrasporti, corrieri e logistica, questo metodo consente la registrazione della timbratura grazie all'intelligenza artificiale e all'integrazione tra la piattaforma e una telecamera dedicata. Al passaggio del mezzo, infatti, la telecamera legge la targa del veicolo associato al dipendente e, rilevandone la direzione (entrata/uscita), invia in modo automatico al sistema lo start e stop dell'attività lavorativa del collaboratore.
Con App Rilevazione Presenze hai la possibilità di personalizzare la modalità di timbratura per ogni utente, scegliendo quella che meglio di adatta alle singole esigenze del tuo personale.
Per ulteriori informazioni contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180.
Gli straordinari sono uno di quei temi che sembrano “semplici” finché non diventano un problema: un dipendente che contesta il mancato pagamento, un responsabile che approva a voce, un foglio Excel con versioni diverse, ore extra emerse mesi dopo in un contenzioso o durante un controllo. Nel frattempo i costi lievitano, la pianificazione salta e l’HR si trova a fare da arbitro senza dati solidi.
Gestire i turni non è solo “mettere qualcuno in calendario”. Per Operations e HR, la gestione turni è un sistema che tocca produttività, qualità del servizio, costi del lavoro, benessere delle persone e conformità. Quando questo sistema è disordinato (file Excel sparsi, chat infinite, cambi turno non tracciati, timbrature “a posteriori”, approvazioni informali), succede una cosa prevedibile: gli errori aumentano e gli straordinari diventano “invisibili”.
Lo smart working ha cambiato davvero il modo in cui le aziende organizzano il lavoro: più flessibilità, più autonomia, spesso anche più produttività. Ma c’è un punto che continua a creare attrito tra HR, direzione e team: la gestione delle presenze. Quando le persone non sono fisicamente in sede, la domanda “come faccio a sapere che le ore dichiarate sono corrette?” rischia di trasformarsi in un controllo eccessivo, fatto di messaggi, chiamate, report manuali e richieste continue di conferme.