Per chi si occupa di organizzare il piano ferie aziendale la gestione delle richieste di permessi da parte dei dipendenti è spesso un problema, se non un incubo.
Coloro che, infatti, si affidano ancora a procedure basate su carta, mail o addirittura a voce, difficilmente non incorrono in dimenticanze o incomprensioni, dovute anche al fatto di non aver simultaneamente a disposizione il planning puntuale e aggiornato delle assenze di tutto il personale.
App Rilevazione Presenze si arricchisce di un ulteriore strumento all'interno della funzionalità Permessi: il piano ferie aziendale.
Grazie a questo tool (pannello web -> menù laterale -> Richieste permessi -> Gestisci permessi -> Pulsante "Piano ferie aziendale"), con un semplice click, si può visualizzare immediatamente il calendario mensile delle assenze pianificate di tutti i dipendenti in cloud, con il dettaglio del numero di ore di ciascuno di loro, avendo anche la possibilità di filtrare per gruppo di collaboratori (utile per esempio per gestire le ferie di reparti/uffici/squadre di lavoro, etc.).
In questo modo, chi deve elaborare le richieste di permessi del personale, a colpo d'occhio, ha la sicurezza di poter approvare o meno la domanda ricevuta, compatibilmente all'organizzazione aziendale e senza rischio di possibili incomprensioni o di dover revocare assenze precedentemente accordate una volta verificato il planning generale.
Da oggi la gestione delle ferie del personale è ancora più facile, immediata e trasparente: con il nostro sistema puoi dire addio a caos, malcontenti e misunderstanding!
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La gestione del personale fuori sede rappresenta una sfida concreta per molte aziende moderne. Che si tratti di tecnici, consulenti, commerciali o manutentori, sapere dove si trovano i dipendenti al momento della timbratura e monitorare in modo preciso i loro orari di lavoro è fondamentale per garantire efficienza, sicurezza e trasparenza.
Il calcolo percentuale è uno degli strumenti più utilizzati da chi lavora nelle risorse umane (HR) e negli uffici di amministrazione. Dalle buste paga agli straordinari, dal calcolo dei rimborsi spese alla gestione delle ferie, saper applicare correttamente le percentuali consente di ridurre errori, risparmiare tempo e garantire trasparenza nei confronti dei dipendenti.
La gestione di straordinari e permessi è uno degli aspetti più delicati per aziende e uffici HR. Errori nei conteggi, mancanza di trasparenza e difficoltà di tracciamento possono portare a incomprensioni interne, problemi in busta paga e sanzioni.