Cartellino visualizzabile da App
Da oggi il cartellino è visualizzabile anche dall'applicazione.
I dipendenti che utilizzano la piattaforma, infatti, possono ora consultare il proprio quadro mensile (con orarie/straordinarie/lavorate/previste/giustifiche) direttamente sul dispositivo ove è installata la App.
Produttività nei lavori schedulati
Mediante le funzioni “lavori schedulati” e “produttività e risorse” è possibile organizzare le attività dei dipendenti e pianificare l'utilizzo di beni/ore necessari allo svolgimento di un determinato lavoro. Grazie all'ultima implementazione di App Rilevazione Presenze, al momento della compilazione del foglio intervento, il dipendente ha modo sia di poter indicare quali risorse preventivate (scegliendole dall'elenco preimpostato dal pannello web amministratori) ha usato, sia di integrarle in caso quelle effettivamente impiegate siano diverse da quelle del planning schedulato.
Lo smart working ha cambiato davvero il modo in cui le aziende organizzano il lavoro: più flessibilità, più autonomia, spesso anche più produttività. Ma c’è un punto che continua a creare attrito tra HR, direzione e team: la gestione delle presenze. Quando le persone non sono fisicamente in sede, la domanda “come faccio a sapere che le ore dichiarate sono corrette?” rischia di trasformarsi in un controllo eccessivo, fatto di messaggi, chiamate, report manuali e richieste continue di conferme.
Una policy timbrature scritta bene è una di quelle cose che “non si notano” quando tutto funziona, ma che diventano cruciali quando scoppia un problema: timbrature mancanti, dispute su orari, straordinari non autorizzati, smart working non tracciato, badge passati tra colleghi, geolocalizzazioni contestate, audit interni, vertenze. Senza regole presenze chiare, l’azienda rischia caos operativo, conflitti tra responsabili e dipendenti, e soprattutto difficoltà a dimostrare cosa è successo davvero.
Libemax Rilevazione Presenze nasce proprio per semplificare: timbrature da smartphone, dati ordinati, pannello web per controllare ed esportare, e un flusso più rapido per tutte le attività legate al personale. E oggi fa un passo in più: diventa modulare.