Cartellino visualizzabile da App
Da oggi il cartellino è visualizzabile anche dall'applicazione.
I dipendenti che utilizzano la piattaforma, infatti, possono ora consultare il proprio quadro mensile (con orarie/straordinarie/lavorate/previste/giustifiche) direttamente sul dispositivo ove è installata la App.
Produttività nei lavori schedulati
Mediante le funzioni “lavori schedulati” e “produttività e risorse” è possibile organizzare le attività dei dipendenti e pianificare l'utilizzo di beni/ore necessari allo svolgimento di un determinato lavoro. Grazie all'ultima implementazione di App Rilevazione Presenze, al momento della compilazione del foglio intervento, il dipendente ha modo sia di poter indicare quali risorse preventivate (scegliendole dall'elenco preimpostato dal pannello web amministratori) ha usato, sia di integrarle in caso quelle effettivamente impiegate siano diverse da quelle del planning schedulato.
l superminimo è una voce retributiva molto diffusa nel mondo del lavoro italiano, ma ancora oggi poco compresa sia dai lavoratori che da alcuni datori di lavoro. Spesso viene percepito come un bonus o una gratifica, ma in realtà ha una funzione ben precisa e implicazioni concrete nel calcolo dello stipendio mensile.
L’ultima puntata del podcast "Lavoro semplice e chiaro" si concentra su uno dei temi più rilevanti, ma anche più fraintesi nel panorama del lavoro dipendente in Italia: la retribuzione minima contrattuale e il superminimo
Il monte ore settimanale rappresenta un concetto chiave nella gestione del tempo di lavoro in azienda. Esso indica il numero di ore che un dipendente è tenuto a svolgere nell’arco di una settimana lavorativa, come previsto dai contratti collettivi nazionali (CCNL), dagli accordi aziendali e, in alcuni casi, da intese individuali.