La burocrazia è sempre più presente nella vita di tutti, specialmente in quella dei lavoratori: la quantità di documentazione da sottoporre ai dipendenti è aumentata a dismisura.
Per diverse motivazioni l’azienda è costretta a comunicare con i dipendenti attraverso moltissime circolari, una facile gestione di esse e la certezza che l’azienda riesca a fornire a tutti i destinatari le svariate comunicazioni scritte non è scontata.
"Noi delle risorse umane siamo sommersi da materiale cartaceo da sottoporre, documenti già letti dai dipendenti e altri da far leggere, è di prassi confonderli. Molti lavorano in sede, altri sono ad effettuare attività sul territorio... è molto difficile far visionare documenti più o meno urgenti a questi collaboratori senza commettere errori!"
Ora un sistema sicuro, rapido e funzionale c’è!
L’app rilevazione presenze propone una soluzione innovativa per la gestione dei documenti: con la recente implementazione è possibile far visualizzare ed, eventualmente, accettare dei documenti come ad esempio cedolini, contratti, comunicazioni aziendali, documentazioni relative alle norme di sicurezza da osservare durante il proprio turno di lavoro contro il Coronavirus.
Dal pannello amministrativo è possibile inserire più documenti in PDF, per una maggiore flessibilità Libemax permette di decidere se far visualizzare i documenti a tutti gli utenti ( documenti sulla sicurezza, COVID 19, comunicazioni aziendali su ferie o chiusure,..) o solo a gruppi o per singolo utente ( cedolino, contratto di lavoro,..)
"la funzionalità è utilissima abbiamo però l’esigenza, spesso difficile da gestire, di far visionare ogni giorno un determinato documento ad un dipendente, mentre per altre tipologie di documenti basta anche solo un'unica volta..."
Non vi è problema il documento può essere visibile al dipendente in diverse modalità: Ogni volta che fa start, ogni volta che si fa stop, ogni giorno, una sola volta o nessun avviso.
"come possiamo essere sicuri che un dipendente abbia letto e accettato il documento a lui proposto?"
Il dipendente direttamente dall’app visualizza il documento in base alla modalità impostata dall’amministratore, sempre dall’app può selezionare la voce "dichiaro di aver letto e accettato il documento".
Grazie all’esportazione in excel, l’amministrazione potrà in maniera rapida e funzionare visualizzare sia per quale dipendente e per quale documento, la data e l’ora di lettura e accettazione del PDF.
Per ulteriori informazioni e una guida all'uso della gestione documenti cliccare il link sottostante:
https://www.apprilevazionepresenze.com/it/171/gestione-documenti
Per ulteriori informazioni potete contattarci via chat, via mail o telefonicamente al numero 035 0667180.
Gestire le presenze cantieri non è come gestire le presenze in ufficio. In cantiere cambiano i luoghi, cambiano gli orari, cambiano le squadre e spesso cambiano anche le condizioni: copertura scarsa, pioggia, fretta, mezzi in movimento, subappalti, visite ispettive, consegne che slittano. E quando la timbratura è “traballante”, a pagare il prezzo sono tutti: l’azienda (costi e contestazioni), l’amministrazione (ore da ricostruire), il capocantiere (pressione e responsabilità), i lavoratori (buste paga e straordinari discussi).
L'assenteismo non è solo un problema operativo: è un sintomo. Quando i dipendenti mancano dal lavoro con frequenza crescente, quando le presenze diventano irregolari o quando la puntualità si deteriora, c'è sempre una storia dietro i numeri. Per HR e Direzione, il vero challenge non è punire le assenze, ma capirle, misurarle e agire prima che diventino un problema strutturale.
Gli straordinari sono uno di quei temi che sembrano “semplici” finché non diventano un problema: un dipendente che contesta il mancato pagamento, un responsabile che approva a voce, un foglio Excel con versioni diverse, ore extra emerse mesi dopo in un contenzioso o durante un controllo. Nel frattempo i costi lievitano, la pianificazione salta e l’HR si trova a fare da arbitro senza dati solidi.