Il lavoro cambia, cambiamolo con intelligenza

smart working
Scritto il 12 Marzo 2020

Il lavoro oggi cambia.
Per qualcuno il lavoro è sempre stato perennemente in trasferta (imprese di pulizia, vigilanti, manutentori, assistenti domiciliari, autisti ecc.), ma sempre più lavoratori in questo periodo hanno sperimentato che la loro scrivania è ovunque.
Per molte aziende e organizzazioni, ma anche professionisti di ogni genere, non è più possibile pensare a tempi e spazi di lavoro fissi in ufficio.
Questa necessità di lavoro a distanza improvvisamente oggi, con l’emergenza Coronavirus, è diventata una comune esigenza.
Salvaguardia per sé e i propri collaboratori e possibilità di sopravvivenza per la propria azienda. Se il termine flessibilità è diventata la parola chiave e la soluzione ideale per fronteggiare la trasformazione in atto e l’emergenza attuale, la gestione aziendale deve dotarsi di strumenti adatti.

In questo periodo di grande incertezza puoi scegliere di non rinunciare alla produttività della tua azienda.
Come? Sfruttando la comunicazione remota e il lavoro agile.
La nostra azienda, impegnata da diversi anni nel supportare aziende di ogni tipo, ora si avvicina allo smart working, e può offrirti un valido supporto.
Possiamo offrirti un sistema di rilevazione presenze a distanza ampliamente collaudato e scelto da centinaia di aziende innovative già prima dell’attuale emergenza.
Questo prodotto costituisce una valida risorsa per affrontare con intelligenza la sfida attuale trasformandola in innovazione possibile.
Utilizzando l’app rilevazione presenze potrai:

  • Rilevare le ore effettive svolte dai dipendenti tramite l’app.
  • Assegnare dal pannello web i compiti che ogni dipendente dovrà svolgere, il dipendente vedrà il suo lavoro schedulato direttamente dall’app.
  • Direttamente dal pannello web potrai vedere quale lavoro è stato svolto e completato.
  • Il dipendente potrà compilare un foglio d’intervento in cui descriverà il lavoro svolto e allegherà in caso di esigenza anche fotografie.
  • Gestire ferie e malattie comodamente.

L’app rilevazione presenze vanta anche di tante altre funzionalità, in questo momento pensiamo che sia indispensabile l’utilizzo di uno strumento come il nostro al fine di monitorare le presenze dei dipendenti che non lavorano piu in ufficio.
Da non sottovalutare la funzionalità e la possibilità di assegnare i lavori, in questo modo in maniera chiara e ordinata potete pianificare i compiti per i vostri dipendenti potendo poi verificare ed avere il piano completo delle assegnazioni completate o meno.

Vi invitiamo ad effettuare una prova gratuita da questo link:
https://www.apprilevazionepresenze.com/it/141/registrati-all-app-rilevazione-presenze

Potete contattarci per qualsiasi esigenza via mail ad assistenza@libemax.com o telefonicamente 0350667180

Ultime news

  • libemax rilevazione presenze onboarding

    Libemax Rilevazione Presenze, on boarding facile, assistito e gratuito

    Adottare un nuovo software per la rilevazione presenze può sembrare complicato.
    La parte più delicata, spesso, non è scegliere lo strumento giusto, ma iniziare a usarlo davvero: creare l’azienda, configurare gli utenti, impostare le regole, abilitare le timbrature da smartphone, organizzare sedi, reparti e permessi.

    Con Libemax Rilevazione Presenze, questa fase diventa molto più semplice, perché l’onboarding non è lasciato interamente al cliente. È gratuito, assistito e disponibile già durante il periodo di prova gratuita di 14 giorni.

    Continua a leggere Freccia
  • gdpr rilevazione presenze libemax

    GDPR e presenze dipendenti: i dati che puoi raccogliere, quelli che non puoi e come proteggerti

    La rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.

    Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.

    Continua a leggere Freccia
  • libemax rilevazione presenze geolocalizzazione

    Il datore di lavoro può controllare dove si trova il dipendente? Geolocalizzazione e limiti di legge

    La geolocalizzazione dei dipendenti non può essere usata per controllare continuamente gli spostamenti personali del lavoratore. Può invece essere utilizzata, se correttamente configurata, per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza, di tutela del patrimonio aziendale o per certificare una presenza lavorativa in un luogo determinato.

    Un caso concreto è la timbratura da cellulare con posizione GPS.

    Continua a leggere Freccia