Il lavoro oggi cambia.
Per qualcuno il lavoro è sempre stato perennemente in trasferta (imprese di pulizia, vigilanti, manutentori, assistenti domiciliari, autisti ecc.), ma sempre più lavoratori in questo periodo hanno sperimentato che la loro scrivania è ovunque.
Per molte aziende e organizzazioni, ma anche professionisti di ogni genere, non è più possibile pensare a tempi e spazi di lavoro fissi in ufficio.
Questa necessità di lavoro a distanza improvvisamente oggi, con l’emergenza Coronavirus, è diventata una comune esigenza.
Salvaguardia per sé e i propri collaboratori e possibilità di sopravvivenza per la propria azienda. Se il termine flessibilità è diventata la parola chiave e la soluzione ideale per fronteggiare la trasformazione in atto e l’emergenza attuale, la gestione aziendale deve dotarsi di strumenti adatti.
In questo periodo di grande incertezza puoi scegliere di non rinunciare alla produttività della tua azienda.
Come? Sfruttando la comunicazione remota e il lavoro agile.
La nostra azienda, impegnata da diversi anni nel supportare aziende di ogni tipo, ora si avvicina allo smart working, e può offrirti un valido supporto.
Possiamo offrirti un sistema di rilevazione presenze a distanza ampliamente collaudato e scelto da centinaia di aziende innovative già prima dell’attuale emergenza.
Questo prodotto costituisce una valida risorsa per affrontare con intelligenza la sfida attuale trasformandola in innovazione possibile.
Utilizzando l’app rilevazione presenze potrai:
L’app rilevazione presenze vanta anche di tante altre funzionalità, in questo momento pensiamo che sia indispensabile l’utilizzo di uno strumento come il nostro al fine di monitorare le presenze dei dipendenti che non lavorano piu in ufficio.
Da non sottovalutare la funzionalità e la possibilità di assegnare i lavori, in questo modo in maniera chiara e ordinata potete pianificare i compiti per i vostri dipendenti potendo poi verificare ed avere il piano completo delle assegnazioni completate o meno.
Vi invitiamo ad effettuare una prova gratuita da questo link:
https://www.apprilevazionepresenze.com/it/141/registrati-all-app-rilevazione-presenze
Potete contattarci per qualsiasi esigenza via mail ad assistenza@libemax.com o telefonicamente 0350667180
Gestire le presenze cantieri non è come gestire le presenze in ufficio. In cantiere cambiano i luoghi, cambiano gli orari, cambiano le squadre e spesso cambiano anche le condizioni: copertura scarsa, pioggia, fretta, mezzi in movimento, subappalti, visite ispettive, consegne che slittano. E quando la timbratura è “traballante”, a pagare il prezzo sono tutti: l’azienda (costi e contestazioni), l’amministrazione (ore da ricostruire), il capocantiere (pressione e responsabilità), i lavoratori (buste paga e straordinari discussi).
L'assenteismo non è solo un problema operativo: è un sintomo. Quando i dipendenti mancano dal lavoro con frequenza crescente, quando le presenze diventano irregolari o quando la puntualità si deteriora, c'è sempre una storia dietro i numeri. Per HR e Direzione, il vero challenge non è punire le assenze, ma capirle, misurarle e agire prima che diventino un problema strutturale.
Gli straordinari sono uno di quei temi che sembrano “semplici” finché non diventano un problema: un dipendente che contesta il mancato pagamento, un responsabile che approva a voce, un foglio Excel con versioni diverse, ore extra emerse mesi dopo in un contenzioso o durante un controllo. Nel frattempo i costi lievitano, la pianificazione salta e l’HR si trova a fare da arbitro senza dati solidi.