L'analisi dei costi dei dipendenti sulle attività è un aspetto problematico che comporta un notevole dispendio di tempo ed energie per la tua azienda?
Da oggi App Rilevazione Presenze ti mette a disposizione uno strumento che ti consente di calcolare in modo immediato, monitorare ed esportare con un semplice click i costi interni (aziendali) ed esterni (clienti) legati ad ogni singolo intervento effettuato.
Grazie alla nuova funzionalità “Gestione costi” è possibile inserire varie voci di costi previsti per le diverse attività, potendo specificare il valore che tale costo (indicabile in numero intero, decimale oppure ore) ha per l'azienda – costo interno – e quale da fatturare, potendo inoltre prevedere una percentuale di variazione a seconda del cliente.
Tutti i costi, poi, sono facilmente esportabili in un file riepilogativo in cui sono riportati i dati filtrabili per cliente/dipendente/attività/periodo.
In ogni momento, pertanto, è possibile avere in tempo reale un report degli interventi e un controllo sui costi sostenuti per ciascun lavoro, non solo consentendo un'attenta analisi delle attività aziendali, ma facilitando e rendendo più trasparente anche il rapporto con i propri clienti.
Consulta la nostra guida “Gestione costi dipendenti”
La gestione del personale fuori sede rappresenta una sfida concreta per molte aziende moderne. Che si tratti di tecnici, consulenti, commerciali o manutentori, sapere dove si trovano i dipendenti al momento della timbratura e monitorare in modo preciso i loro orari di lavoro è fondamentale per garantire efficienza, sicurezza e trasparenza.
Il calcolo percentuale è uno degli strumenti più utilizzati da chi lavora nelle risorse umane (HR) e negli uffici di amministrazione. Dalle buste paga agli straordinari, dal calcolo dei rimborsi spese alla gestione delle ferie, saper applicare correttamente le percentuali consente di ridurre errori, risparmiare tempo e garantire trasparenza nei confronti dei dipendenti.
La gestione di straordinari e permessi è uno degli aspetti più delicati per aziende e uffici HR. Errori nei conteggi, mancanza di trasparenza e difficoltà di tracciamento possono portare a incomprensioni interne, problemi in busta paga e sanzioni.