Hai un altro sistema per la gestione delle buste paghe? Il tuo consulente del lavoro usa Zucchetti o TeamSystem per farti le paghe? Nessun problema! App Rilevazione Presenze si integra perfettamente anche con sistemi esterni!
Tracciati
Questi sono alcuni dei tracciati disponibili per l'integrazione che ad oggi abbiamo:
Il tracciato che ti serve non è tra questi? Possiamo crearli ad-hoc per te! Inviaci le specifiche e un tracciato di esempio e noi implementemo la tua personalizzazione.
Codici gestionali
Inserendo lo specifico codice gestionale nell'apposito campo all'interno delle sezioni “dipendenti”, “clienti”, “permessi”, l'integrazione tra App Rilevazione Presenze e il tuo sistema in uso sarà ancora più rapida e dettagliata.
Hai bisogno di effettuare esportazioni dei dati relativi ad alcune attività dei tuoi dipendenti?
Eccone alcuni esempi:
Timbrature
Esportazione, in formato Excel o Openoffice, delle timbrature divise per cliente o per dipendente. Le timbrature esportate possono essere filtrate e raggruppate per singolo dipendente o gruppi, cliente e attività, oltre che per orario lavorativo del dipendente (macrotimbrature) o per timbrature fatte presso i clienti (sottotimbrature).
Foglio presenze e totali generali
Il foglio presenze e i totali generali sono esportabili per mese, anno e dipendente, avendo la possibilità di filtrare per cliente e gruppo. Gli orari possono essere precisi o arrotondati, il formato del tempo lavorato in centesimi o sessantesimi.
Cartellino
Esportazione del cartellino in formato PDF. Selezione per mese, anno, dipendente e gruppi. Gli orari lavorativi possono essere precisi o arrotondati.
Richieste permessi
Esportazione tabellare o grafica delle richieste permessi, selezionabili per data, dipendente, gruppi e stato della richiesta (tutti i permessi attivi, approvati e annullamenti rifiutati); da approvare; approvate; rifiutate; richieste da annullare; annullamenti approvati; annullamenti rifiutati).
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Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.
Ogni fine anno in Italia la parola “tredicesima” torna protagonista. Per molti lavoratori dipendenti è l’occasione per affrontare le spese di Natale, pagare bollette arretrate o concedersi qualche acquisto in più. Ma quando arriva la tredicesima? E soprattutto, come si calcola l’importo netto in busta paga, cioè quanto effettivamente finisce nel tuo stipendio netto?