Hai un'azienda di autotrasporti, logistica o corrieri? I tuoi dipendenti vengono remunerati per il loro impegno di quando sono al volante? Hai bisogno di un sistema smart e rapido per gestire le loro timbrature?
Nessun problema! Libemax ha implementato la piattaforma App Rilevazione Presenze con una nuova funzionalità ideata appositamente per le tue esigenze: timbratura con riconoscimento di targa.
Grazie all'intelligenza artificiale e all'integrazione tra la app e una telecamera dedicata, le timbrature vengono inserite in automatico a sistema mediante la lettura della targa del veicolo (auto, camion, furgone) associato al dipendente.
La telecamera, infatti, rileva la direzione in entrata/uscita del mezzo, legge la targa e simultaneamente invia la timbratura ad App Rilevazione Presenze, che registra lo start o stop del lavoratore.
In questo modo la gestione delle timbrature diventa ancora più puntuale e veloce, eliminando tutte le risorse solitamente spese nel calcolo dell'effettivo tempo che il personale trascorre al volante.
Come per tutte le altre funzioni della app (gestione nota spese, rimborsi, permessi, ferie, malattie, fogli intervento, documenti, lavori schedulati, etc.), anche quest'ultima novità rispetta pienamente la privacy, dato che la targa associata al collaboratore non viene in alcun modo memorizzata, ma soltanto letta al momento del passaggio di fronte alla telecamera.
Per ulteriori informazioni sull'integrazione con telecamera e tutti i dettagli sulla configurazione della funzionalità potete contattarci via chat, scrivere ad assistenza@libemax.com o telefonare al numero 035 0667180.
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.