Se gestisci turni, ferie e chiusure aziendali, gli ultimi tre mesi del calendario 2025 e l’avvio del 2026 richiedono attenzione: poche date, ma con grande impatto su presidi, customer care e produzione. Qui trovi una lettura guidata e operativa, con suggerimenti concreti per trasformare festività e PONTI in un vantaggio organizzativo.
Calendario sintetico: date e giorni della settimana
Mese |
Data |
Festività |
Giorno |
Novembre 2025 |
1/11 |
Ognissanti |
Sabato |
Dicembre 2025 |
8/12 |
Immacolata Concezione |
Lunedì |
Dicembre 2025 |
25/12 |
Natale |
Giovedì |
Dicembre 2025 |
26/12 |
Santo Stefano |
Venerdì |
Gennaio 2026 |
1/1 |
Capodanno |
Giovedì |
Gennaio 2026 |
6/1 |
Epifania |
Martedì |
Nota: in ottobre 2025 non sono presenti festività nazionali; l’unica ricorrenza di rilievo, San Francesco (4/10), non è festiva nel 2025.
Ottobre non offre festività nazionali. Tuttavia, sapendo che Ognissanti (1/11) cade di sabato, puoi proporre ai team un giorno di ferie venerdì 31/10 per creare un fine settimana lungo 31/10–2/11, utile per smaltire residui ferie senza compromettere i picchi di novembre. Time and Date
Con Ognissanti al sabato, non si genera un PONTE lavorativo canonico. Puoi però:
Questa scelta mantiene alta la produttività di inizio mese, spesso rilevante per chi ha fatturazioni, inventari o campagne Black Friday.
Ottobre 2025 ha festività nazionali?
No, nessuna festività nazionale; Ognissanti è sabato 1/11.
Qual è il PONTE più “economico” di dicembre 2025?
Immacolata: con un solo giorno di ferie (ven 5/12) ottieni 4 giorni 5–8/12.
Come massimizzare fine anno e inizio 2026 con poche ferie?
Prendi ferie 29–31/12, 2/1 e 5/1: stacchi 25/12–6/1 in continuità.
Per trasformare calendario 2025, festività e PONTI in organizzazione reale servono strumenti che evitino errori e colli di bottiglia. Libemax Rilevazione Presenze offre:
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Capire una busta paga non è un esercizio da addetti ai lavori, ma un diritto del lavoratore e un dovere di ogni azienda. Nel 2025 la struttura del cedolino resta organizzata in aree ricorrenti: dati anagrafici e contrattuali, retribuzione lorda con le voci busta paga più importanti, contributi previdenziali e assicurativi, imposte e detrazioni, netto da pagare, maturazioni e residui.
Il tema delle ferie non godute è centrale nel rapporto di lavoro: rappresenta un diritto fondamentale dei dipendenti e un obbligo di gestione per i datori di lavoro. Nei podcast Busta paga semplice e chiara e Lavoro semplice e chiaro – il podcast che sfata i miti sul mondo del lavoro di Libemax, sono state dedicate puntate specifiche alle ferie, con spiegazioni chiare e pratiche.