Libemax è stata protagonista di un articolo pubblicato su Corriere della Sera – Economia, una delle testate giornalistiche più autorevoli d’Italia. L’articolo approfondisce la crescita dell’azienda, lancia un messaggio chiaro sulla digitalizzazione dei processi aziendali e racconta l’impatto concreto che le soluzioni Libemax hanno nella gestione delle presenze dei dipendenti.
Il focus dell’articolo è sull’evoluzione dell’offerta Libemax, oggi composta da tre applicazioni per smartphone che consentono alle aziende di monitorare le timbrature del personale via GPS, controllare gli accessi, e gestire turni e presenze in modo semplice, flessibile e conforme alla normativa vigente.
L’articolo racconta anche delle prossime ambizioni internazionali: Libemax è pronta a espandersi in Spagna, portando il proprio modello di gestione presenze digitale in un mercato che condivide molte caratteristiche con quello italiano. L'obiettivo è rendere la gestione del personale sempre più smart e accessibile, anche oltre i confini nazionali.
La copertura mediatica ottenuta da Libemax è il risultato di anni di sviluppo e ascolto attivo delle esigenze delle aziende. La piattaforma è oggi tra le più scaricate in Italia per la rilevazione presenze tramite smartphone, con un sistema cloud intuitivo, scalabile e adatto a ogni settore, dalle piccole imprese alle realtà strutturate con centinaia di dipendenti.
Essere citati da Corriere della Sera rafforza ulteriormente il posizionamento di Libemax come punto di riferimento nella digitalizzazione delle risorse umane.
Per leggere l’articolo su Corriere della Sera:
Gestire il personale così diventa smart: Libemax lancia la sua terza app e vuole espandersi in Spagna
Leggi l’articolo su Corriere.it
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Se gestisci un'impresa di pulizie, il CCNL imprese pulizia orari timbratura è probabilmente uno degli argomenti su cui trovi meno risposte chiare online. Turni spezzati, interventi notturni negli uffici, weekend negli ospedali, cambi improvvisi di cantiere: il settore vive di orari irregolari, e il contratto collettivo — Pulizie e Servizi Integrati/Multiservizi — detta regole precise su durata del lavoro, maggiorazioni e riposi
Se gestisci uno stabilimento balneare, un agriturismo, un hotel o un ristorante stagionale, luglio è il mese in cui tutto accelera. In due settimane devi assumere 20, 30, magari 40 persone, farle timbrare da subito e, a fine stagione, estrarre le ore per i cedolini senza impazzire. Il problema della gestione presenze lavoratori stagionali non è solo tecnico: è una corsa contro il tempo, spesso con persone che non hanno mai usato un'app aziendale in vita loro.
Gestire le timbrature assistenti domiciliari è una sfida diversa da quella di un ufficio o un cantiere. I tuoi operatori lavorano a casa di anziani o disabili, spesso senza uno smartphone aziendale, e la classica timbratura GPS da app diventa quasi impossibile da applicare. Il risultato? Fogli firmati a mano, telefonate di controllo, e un responsabile che non ha mai la certezza reale delle ore lavorate.