Se gestire l’orario di lavoro del tuo team ti sembra un labirinto senza uscita, abbiamo una buona notizia per te. Libemax Rilevazione Presenze si evolve ancora per rispondere alle esigenze delle aziende con lavoratori a chiamata, stagionali, della ristorazione, delle cooperative e di tutte quelle realtà in cui non esiste un orario fisso giornaliero, ma è fondamentale rispettare un monte ore settimanale.
Oggi ti presentiamo la nuova funzione Monte Ore Settimanale, un’innovazione pensata per semplificare la gestione del tempo lavorativo, ridurre gli errori e garantire maggiore trasparenza per azienda e dipendenti.
Molte aziende si trovano a gestire dipendenti con turni variabili, senza un orario fisso ma con un numero minimo di ore da raggiungere ogni settimana. Senza uno strumento adatto, il rischio di errori, incomprensioni e inefficienze è altissimo.
Con il Monte Ore Settimanale di Libemax:
L’attivazione di questa nuova funzionalità è semplicissima e può essere fatta sia per singolo dipendente che in modalità massiva.
Per un singolo dipendente
Per più dipendenti contemporaneamente
Nota: le ore e la durata delle pause devono essere espresse in centesimi. Ad esempio, mezz’ora si indica come 0.5.
Questa funzione è perfetta per:
Con questa nuova funzionalità, Libemax Rilevazione Presenze non è solo un software, ma un vero supporto per la tua azienda. Riduciamo il caos, aumentiamo l’efficienza e ti lasciamo più tempo per concentrarti sul tuo business.
Pronto a semplificarti la vita? Attiva subito il Monte Ore Settimanale e scopri il piacere di una gestione del personale chiara e senza stress.
Scopri come gestire il monte ore settimanale dalla nostra guida all'uso.
Prova gratuitamente Libemax Rilevazione Presenze per 14 giorni, oppure contattaci per maggiori informazioni allo 0350667180 o via mail assistenza@libemax.com
Una policy timbrature scritta bene è una di quelle cose che “non si notano” quando tutto funziona, ma che diventano cruciali quando scoppia un problema: timbrature mancanti, dispute su orari, straordinari non autorizzati, smart working non tracciato, badge passati tra colleghi, geolocalizzazioni contestate, audit interni, vertenze. Senza regole presenze chiare, l’azienda rischia caos operativo, conflitti tra responsabili e dipendenti, e soprattutto difficoltà a dimostrare cosa è successo davvero.
Libemax Rilevazione Presenze nasce proprio per semplificare: timbrature da smartphone, dati ordinati, pannello web per controllare ed esportare, e un flusso più rapido per tutte le attività legate al personale. E oggi fa un passo in più: diventa modulare.
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).