Se gestire l’orario di lavoro del tuo team ti sembra un labirinto senza uscita, abbiamo una buona notizia per te. Libemax Rilevazione Presenze si evolve ancora per rispondere alle esigenze delle aziende con lavoratori a chiamata, stagionali, della ristorazione, delle cooperative e di tutte quelle realtà in cui non esiste un orario fisso giornaliero, ma è fondamentale rispettare un monte ore settimanale.
Oggi ti presentiamo la nuova funzione Monte Ore Settimanale, un’innovazione pensata per semplificare la gestione del tempo lavorativo, ridurre gli errori e garantire maggiore trasparenza per azienda e dipendenti.
Molte aziende si trovano a gestire dipendenti con turni variabili, senza un orario fisso ma con un numero minimo di ore da raggiungere ogni settimana. Senza uno strumento adatto, il rischio di errori, incomprensioni e inefficienze è altissimo.
Con il Monte Ore Settimanale di Libemax:
L’attivazione di questa nuova funzionalità è semplicissima e può essere fatta sia per singolo dipendente che in modalità massiva.
Per un singolo dipendente
Per più dipendenti contemporaneamente
Nota: le ore e la durata delle pause devono essere espresse in centesimi. Ad esempio, mezz’ora si indica come 0.5.
Questa funzione è perfetta per:
Con questa nuova funzionalità, Libemax Rilevazione Presenze non è solo un software, ma un vero supporto per la tua azienda. Riduciamo il caos, aumentiamo l’efficienza e ti lasciamo più tempo per concentrarti sul tuo business.
Pronto a semplificarti la vita? Attiva subito il Monte Ore Settimanale e scopri il piacere di una gestione del personale chiara e senza stress.
Scopri come gestire il monte ore settimanale dalla nostra guida all'uso.
Prova gratuitamente Libemax Rilevazione Presenze per 14 giorni, oppure contattaci per maggiori informazioni allo 0350667180 o via mail assistenza@libemax.com
Con Libemax Rilevazione Presenze no: hai una gestione pensata per il lavoro reale, mobile, dinamico. E con il rinnovo della convenzione Eataly, aggiungi anche un vantaggio concreto che i dipendenti percepiscono subito: la pausa pranzo.
Un audit interno mensile sulle presenze non è burocrazia: è il modo più rapido per chiudere il mese senza sorprese, ridurre errori in busta paga, prevenire contestazioni e tenere sotto controllo ritardi, pause, straordinari e timbrature “strane”.
Le trasferte fanno parte della quotidianità di moltissime aziende: tecnici che operano presso clienti, commerciali che visitano punti vendita, consulenti che si spostano tra sedi diverse, personale inviato in formazione. Ogni trasferta, però, non è solo uno spostamento: è un insieme di attività amministrative che devono essere gestite con precisione.