La rilevazione presenze è un tema cruciale per ogni azienda che desideri gestire il personale in modo efficiente.
Organizzare il lavoro, monitorare le ore effettivamente svolte e rispettare le normative vigenti è essenziale per ottimizzare i processi interni e migliorare la produttività.
La rilevazione presenze è il processo con cui un'azienda registra e gestisce l'orario di lavoro dei propri dipendenti. È fondamentale per:
Oltre ad essere un obbligo di legge, è uno strumento indispensabile per evitare controversie e promuovere una gestione trasparente delle risorse umane.
Molte aziende utilizzano ancora metodi tradizionali come:
Questi strumenti, per quanto diffusi, presentano diversi limiti:
Oggi, però, esiste un'alternativa innovativa e conveniente.
Con l'app di Libemax Rilevazione Presenze, il tuo modo di gestire il personale cambia radicalmente. Questa soluzione offre:
1. Monitoraggio in tempo reale
Grazie al sistema GPS integrato, puoi sapere in ogni momento dove si trovano i tuoi dipendenti e registrare le timbrature in modo preciso.
2. Accessibilità da smartphone
Basta con badge e dispositivi fisici! Con Libemax, ogni dipendente può timbrare direttamente dal proprio cellulare, ovunque si trovi.
3. Integrazione semplice
L’app si integra con i principali software di gestione del personale, semplificando l’elaborazione di buste paga e report.
4. Conformità garantita
Libemax è progettata per rispettare tutte le normative italiane ed europee, offrendoti sicurezza e tranquillà.
La nostra app è ideale per:
Qualunque sia la tua esigenza, Libemax Rilevazione Presenze è la soluzione che semplifica la gestione delle risorse umane. Scopri di più nella sezione settori del nostro sito.
Non aspettare: con Libemax Rilevazione Presenze risparmi tempo, eviti errori e garantisci la massima trasparenza.
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L'app funziona offline?
Sì, Libemax consente di registrare le timbrature anche senza connessione, sincronizzando i dati non appena il dispositivo torna online.
Come posso provarla?
Scarica subito l'app dallo store e approfitta della prova gratuita!
È sicura?
Assolutamente sì: tutti i dati sono crittografati e rispettano le normative GDPR.
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Gli straordinari sono uno di quei temi che sembrano “semplici” finché non diventano un problema: un dipendente che contesta il mancato pagamento, un responsabile che approva a voce, un foglio Excel con versioni diverse, ore extra emerse mesi dopo in un contenzioso o durante un controllo. Nel frattempo i costi lievitano, la pianificazione salta e l’HR si trova a fare da arbitro senza dati solidi.
Gestire i turni non è solo “mettere qualcuno in calendario”. Per Operations e HR, la gestione turni è un sistema che tocca produttività, qualità del servizio, costi del lavoro, benessere delle persone e conformità. Quando questo sistema è disordinato (file Excel sparsi, chat infinite, cambi turno non tracciati, timbrature “a posteriori”, approvazioni informali), succede una cosa prevedibile: gli errori aumentano e gli straordinari diventano “invisibili”.
Lo smart working ha cambiato davvero il modo in cui le aziende organizzano il lavoro: più flessibilità, più autonomia, spesso anche più produttività. Ma c’è un punto che continua a creare attrito tra HR, direzione e team: la gestione delle presenze. Quando le persone non sono fisicamente in sede, la domanda “come faccio a sapere che le ore dichiarate sono corrette?” rischia di trasformarsi in un controllo eccessivo, fatto di messaggi, chiamate, report manuali e richieste continue di conferme.