Siamo lieti di presentarti una grande novità: la sezione "Risorse Scaricabili" è ora online su apprilevazionepresenze.com! Questo nuovo spazio è stato pensato per mettere a tua disposizione una vasta gamma di contenuti pratici e approfondimenti che ti aiuteranno a ottimizzare la gestione delle presenze, migliorare l’efficienza aziendale e affrontare con sicurezza le sfide quotidiane legate alla gestione delle risorse umane.
Che tu sia un imprenditore, un responsabile HR o un consulente del lavoro, la sezione "Risorse Scaricabili" è stata creata per soddisfare le tue esigenze pratiche. Spesso, la gestione del personale e dei visitatori può rivelarsi complessa e richiedere strumenti affidabili. Da oggi, tutto ciò che ti serve per organizzare al meglio le tue attività sarà a portata di clic.
Ecco alcune delle risorse che puoi esplorare e scaricare gratuitamente:
Ci sono tanti buoni motivi per accedere a questa nuova area del nostro sito:
Accedere è semplice:
La sezione "Risorse Scaricabili" è il risultato del nostro impegno continuo nel fornire non solo un software all’avanguardia, ma anche strumenti che possano fare davvero la differenza nella tua operatività quotidiana. Crediamo che la condivisione di conoscenze e risorse sia fondamentale per costruire un ecosistema aziendale più efficiente e sostenibile.
Non perdere l’occasione di semplificare e migliorare i tuoi processi aziendali. Scopri subito la nuova sezione "Risorse Scaricabili" e inizia a trasformare il modo in cui gestisci le tue risorse umane!
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.