Siamo lieti di presentarti una grande novità: la sezione "Risorse Scaricabili" è ora online su apprilevazionepresenze.com! Questo nuovo spazio è stato pensato per mettere a tua disposizione una vasta gamma di contenuti pratici e approfondimenti che ti aiuteranno a ottimizzare la gestione delle presenze, migliorare l’efficienza aziendale e affrontare con sicurezza le sfide quotidiane legate alla gestione delle risorse umane.
Che tu sia un imprenditore, un responsabile HR o un consulente del lavoro, la sezione "Risorse Scaricabili" è stata creata per soddisfare le tue esigenze pratiche. Spesso, la gestione del personale e dei visitatori può rivelarsi complessa e richiedere strumenti affidabili. Da oggi, tutto ciò che ti serve per organizzare al meglio le tue attività sarà a portata di clic.
Ecco alcune delle risorse che puoi esplorare e scaricare gratuitamente:
Ci sono tanti buoni motivi per accedere a questa nuova area del nostro sito:
Accedere è semplice:
La sezione "Risorse Scaricabili" è il risultato del nostro impegno continuo nel fornire non solo un software all’avanguardia, ma anche strumenti che possano fare davvero la differenza nella tua operatività quotidiana. Crediamo che la condivisione di conoscenze e risorse sia fondamentale per costruire un ecosistema aziendale più efficiente e sostenibile.
Non perdere l’occasione di semplificare e migliorare i tuoi processi aziendali. Scopri subito la nuova sezione "Risorse Scaricabili" e inizia a trasformare il modo in cui gestisci le tue risorse umane!
Gli straordinari sono uno di quei temi che sembrano “semplici” finché non diventano un problema: un dipendente che contesta il mancato pagamento, un responsabile che approva a voce, un foglio Excel con versioni diverse, ore extra emerse mesi dopo in un contenzioso o durante un controllo. Nel frattempo i costi lievitano, la pianificazione salta e l’HR si trova a fare da arbitro senza dati solidi.
Gestire i turni non è solo “mettere qualcuno in calendario”. Per Operations e HR, la gestione turni è un sistema che tocca produttività, qualità del servizio, costi del lavoro, benessere delle persone e conformità. Quando questo sistema è disordinato (file Excel sparsi, chat infinite, cambi turno non tracciati, timbrature “a posteriori”, approvazioni informali), succede una cosa prevedibile: gli errori aumentano e gli straordinari diventano “invisibili”.
Lo smart working ha cambiato davvero il modo in cui le aziende organizzano il lavoro: più flessibilità, più autonomia, spesso anche più produttività. Ma c’è un punto che continua a creare attrito tra HR, direzione e team: la gestione delle presenze. Quando le persone non sono fisicamente in sede, la domanda “come faccio a sapere che le ore dichiarate sono corrette?” rischia di trasformarsi in un controllo eccessivo, fatto di messaggi, chiamate, report manuali e richieste continue di conferme.