Nel settore HO.RE.CA — Hotellerie, Ristorazione e Caffetterie — la gestione del personale presenta criticità ben note: turni irregolari, orari flessibili, alta rotazione e lavoro stagionale. Senza strumenti adeguati, queste variabili possono generare inefficienze, errori e costi imprevisti. Per questo motivo, molte aziende stanno adottando sistemi digitali per automatizzare la rilevazione delle presenze e semplificare la gestione operativa.
Digitalizzare questo processo significa ridurre gli errori manuali, monitorare le presenze in tempo reale e garantire la conformità alle normative sul lavoro. Una soluzione efficace consente inoltre di coordinare più sedi, tracciare i turni e migliorare la comunicazione tra responsabili e dipendenti.
La timbratura con QR Code rappresenta una delle tecnologie più efficaci per il settore HO.RE.CA. I dipendenti registrano l’ingresso e l’uscita semplicemente inquadrando un codice con il proprio smartphone. Il sistema registra automaticamente ora, data e posizione.
Questa modalità elimina completamente gli errori di trascrizione e velocizza le operazioni quotidiane. Inoltre, ogni timbratura è tracciata e consultabile, migliorando la trasparenza e la fiducia all’interno dell’organizzazione. I lavoratori possono sempre visualizzare lo storico delle loro ore lavorate, evitando incomprensioni e reclami.
Nel contesto HO.RE.CA, la gestione degli straordinari è un punto critico. Le richieste manuali, spesso su carta o via email, rallentano i processi e aumentano la possibilità di errori. Un sistema digitale consente invece di gestire tutto in modo centralizzato e preciso.
Le richieste vengono inviate tramite app e approvate digitalmente dai responsabili. Questo approccio garantisce velocità, tracciabilità e conformità normativa. Inoltre, permette all’azienda di avere un maggiore controllo dei costi, riducendo il rischio di sforamenti non autorizzati.
Libemax Rilevazione Presenze è un software sviluppato per rispondere in modo specifico alle esigenze del settore HO.RE.CA. La piattaforma cloud è facile da usare, accessibile da qualsiasi dispositivo e permette di gestire ogni fase del processo in modo digitale.
Tra le funzionalità principali troviamo la timbratura tramite QR Code, la gestione degli straordinari con flussi di approvazione chiari, strumenti di analisi per monitorare il personale e report automatici per verifiche e audit. Il sistema è adatto sia a piccole realtà come bar e trattorie, sia a strutture più grandi come ristoranti con più sale, hotel o catene con più sedi.
Con Libemax puoi digitalizzare la gestione del personale in modo semplice e immediato. Attiva subito la prova gratuita di 14 giorni, senza impegno. Scoprirai quanto può essere più efficiente coordinare turni, straordinari e timbrature.
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Email: assistenza@libemax.com
Come funziona la timbratura QR Code?
Ogni dipendente riceve un QR Code univoco da scansionare con l'app Libemax. Il sistema registra automaticamente ora, data e posizione.
Il sistema è adatto anche a strutture con pochi dipendenti?
Sì, è scalabile e si adatta a realtà di qualsiasi dimensione, dai piccoli bar agli hotel con più sedi.
È possibile ottenere report delle ore lavorate?
Sì, i responsabili possono visualizzare e scaricare report aggiornati per analisi, controllo e rendicontazione.
Una policy timbrature scritta bene è una di quelle cose che “non si notano” quando tutto funziona, ma che diventano cruciali quando scoppia un problema: timbrature mancanti, dispute su orari, straordinari non autorizzati, smart working non tracciato, badge passati tra colleghi, geolocalizzazioni contestate, audit interni, vertenze. Senza regole presenze chiare, l’azienda rischia caos operativo, conflitti tra responsabili e dipendenti, e soprattutto difficoltà a dimostrare cosa è successo davvero.
Libemax Rilevazione Presenze nasce proprio per semplificare: timbrature da smartphone, dati ordinati, pannello web per controllare ed esportare, e un flusso più rapido per tutte le attività legate al personale. E oggi fa un passo in più: diventa modulare.
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).