Quale è la differenza tra un premio e fringe benefit?
Si pagano le tasse sui premi?
Posso farmi pagare il premio in altra maniera?
Domande che tutti i dipendenti, quelli più fortunati, si fanno quando devono ricevere un premio o una gratifica aziendale.
Sabrina Grazini ci accompagna in questa puntata di "Busta paga semplice e chiara" nell’esplorazione di questi passaggi, per aiutare i dipendenti a fare la scelta migliore e capire perché alcune cose hanno un tipo di tassazione e altre una diversa.
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Basta inserire il link della piattaforma di Welfare o delle convenzioni aziendali per aiutare il dipendente a trovare tutto in un solo click.
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Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.