Quale è la differenza tra un premio e fringe benefit?
Si pagano le tasse sui premi?
Posso farmi pagare il premio in altra maniera?
Domande che tutti i dipendenti, quelli più fortunati, si fanno quando devono ricevere un premio o una gratifica aziendale.
Sabrina Grazini ci accompagna in questa puntata di "Busta paga semplice e chiara" nell’esplorazione di questi passaggi, per aiutare i dipendenti a fare la scelta migliore e capire perché alcune cose hanno un tipo di tassazione e altre una diversa.
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La Regione Lombardia ha emanato l’Ordinanza n. 348 del 1° luglio 2025, in vigore dal 2 luglio al 15 settembre 2025, per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori esposti al calore in ambienti esterni non climatizzati.
La gestione delle ferie è una responsabilità centrale per il reparto Risorse Umane. In presenza di una settimana lavorativa distribuita su 6 giorni (dal lunedì al sabato), è fondamentale adottare una policy aziendale coerente con i regolamenti vigenti, garantendo la compliance normativa e la trasparenza nei confronti dei dipendenti.
l superminimo è una voce retributiva molto diffusa nel mondo del lavoro italiano, ma ancora oggi poco compresa sia dai lavoratori che da alcuni datori di lavoro. Spesso viene percepito come un bonus o una gratifica, ma in realtà ha una funzione ben precisa e implicazioni concrete nel calcolo dello stipendio mensile.