Quale è la differenza tra un premio e fringe benefit?
Si pagano le tasse sui premi?
Posso farmi pagare il premio in altra maniera?
Domande che tutti i dipendenti, quelli più fortunati, si fanno quando devono ricevere un premio o una gratifica aziendale.
Sabrina Grazini ci accompagna in questa puntata di "Busta paga semplice e chiara" nell’esplorazione di questi passaggi, per aiutare i dipendenti a fare la scelta migliore e capire perché alcune cose hanno un tipo di tassazione e altre una diversa.
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Basta inserire il link della piattaforma di Welfare o delle convenzioni aziendali per aiutare il dipendente a trovare tutto in un solo click.
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Gestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.
Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.