Sai che potresti avere diritto a dei soldi in più sul tuo stipendio?
L’indennità di maneggio denaro è tassata come quella di trasferta?
Chi decide il valore delle indennità?
Ne abbiamo parlato con la consulente del lavoro più seguita d’Italia, Sabrina Grazini.
In questa puntata di Busta paga, semplice e chiara abbiamo parlato delle indennità, una voce del cedolino paga che non tutti hanno e in molti non sanno di averne diritto.
Parleremo di accordi di primo e di secondo livello, di indennità massime e quali sono quelle che vengono tassate e quelle che invece non rientrano nella base imponibile.
Libemax Rilevazione Presenze offre la possibilità di inserire le indennità per i propri dipendenti e vederle all’interno del foglio presenze e del tracciato da inviare al proprio consulente paghe.
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Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.