Con App Rilevazione Presenze ora puoi inserire, processare ed esportare in modo rapido e sicuro anche le indennità e i buoni pasto dei tuoi dipendenti!
Le nuove funzionalità della nostra soluzione software, infatti, ti consentono di gestire senza errori e in pochi e semplici passaggi tutte le tipologie di rimborsi che spettano al tuo personale, come per esempio:
Il sistema ti dà la possibilità di aggiungere e modificare la tipologia delle indennità a seconda delle tue specifiche necessità.
App Rilevazione Presenze permette di inserire con click la tipologia di indennità necessaria e aggiungerne la voce per singolo collaboratore, gruppi di dipendenti o tutto il personale, i relativi importi, la data o le giornate di riferimento.
Da pannello web, pertanto, è possibile aggiungere, visualizzare ed esportare le indennità di ciascun collaboratore, rendendo il processo di amministrazione dei rimborsi spese ancora più completo, snello e trasparente.
Per ulteriori informazioni sulla funzionalità Indennità/Buoni pasto cliccare il link dell'apposita guida.
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Settembre. Il calendario torna normale, l'abbronzatura no, e in ufficio ti aspetta un foglio Excel con più buchi di un gruviera. Chi è rientrato, chi ha ancora due giorni di ferie da smaltire, chi ha timbrato il primo giorno e poi si è "dimenticato" per una settimana: il rientro dalle ferie è il momento in cui ogni falla nella gestione presenze diventa visibile a occhio nudo. La buona notizia è che non serve rifare tutto da zero: basta rimettere ordine con gli strumenti giusti, a partire dalla rilevazione presenze.
Se gestisci un'impresa di pulizie, il CCNL imprese pulizia orari timbratura è probabilmente uno degli argomenti su cui trovi meno risposte chiare online. Turni spezzati, interventi notturni negli uffici, weekend negli ospedali, cambi improvvisi di cantiere: il settore vive di orari irregolari, e il contratto collettivo — Pulizie e Servizi Integrati/Multiservizi — detta regole precise su durata del lavoro, maggiorazioni e riposi
Se gestisci uno stabilimento balneare, un agriturismo, un hotel o un ristorante stagionale, luglio è il mese in cui tutto accelera. In due settimane devi assumere 20, 30, magari 40 persone, farle timbrare da subito e, a fine stagione, estrarre le ore per i cedolini senza impazzire. Il problema della gestione presenze lavoratori stagionali non è solo tecnico: è una corsa contro il tempo, spesso con persone che non hanno mai usato un'app aziendale in vita loro.