Con App Rilevazione Presenze ora puoi inserire, processare ed esportare in modo rapido e sicuro anche le indennità e i buoni pasto dei tuoi dipendenti!
Le nuove funzionalità della nostra soluzione software, infatti, ti consentono di gestire senza errori e in pochi e semplici passaggi tutte le tipologie di rimborsi che spettano al tuo personale, come per esempio:
Il sistema ti dà la possibilità di aggiungere e modificare la tipologia delle indennità a seconda delle tue specifiche necessità.
App Rilevazione Presenze permette di inserire con click la tipologia di indennità necessaria e aggiungerne la voce per singolo collaboratore, gruppi di dipendenti o tutto il personale, i relativi importi, la data o le giornate di riferimento.
Da pannello web, pertanto, è possibile aggiungere, visualizzare ed esportare le indennità di ciascun collaboratore, rendendo il processo di amministrazione dei rimborsi spese ancora più completo, snello e trasparente.
Per ulteriori informazioni sulla funzionalità Indennità/Buoni pasto cliccare il link dell'apposita guida.
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Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.