Rimborso spese, il quinto argomento di Busta paga semplice e chiara
Scritto il 07 Ottobre 2024
Quando si possono richiedere i rimborsi spesa?
Li posso richiedere solo se sono in trasferta?
Posso farmi rimborsare il pranzo nel ristorante Stellato?
Scopriamo cosa c’è da sapere su questo argomento nella quinta puntata di Busta paga semplice e chiara con Sabrina Grazini.
Quale è la strategia migliore per non perdere documentazione e gestire rapidamente e con precisione i rimborsi spesa?
Libemax Rilevazione Presenze offre un’intera sezione della sua app ai rimborsi spesa, al dipendente basterà inserire solo lo scontrino e la app in automatico prenderà tutti i dati, comunicandoli al pannello web. Al datore di lavoro resterà solo il controllo, l’eventuale approvazione.
Trovi "Busta paga semplice e chiara" su Spotify, Amazon Podcast, Apple Podcast e tutte le piattaforme gratuite, in video sul nostro canale YouTube.
Puoi scaricare Libemax Rilevazione Presenze per la prova gratuita di 14 giorni e scoprire come può semplificare la vita in azienda tua e dei tuoi dipendenti.
Ultime news
-
Libemax Rilevazione Presenze, on boarding facile, assistito e gratuito
Continua a leggereAdottare un nuovo software per la rilevazione presenze può sembrare complicato.
La parte più delicata, spesso, non è scegliere lo strumento giusto, ma iniziare a usarlo davvero: creare l’azienda, configurare gli utenti, impostare le regole, abilitare le timbrature da smartphone, organizzare sedi, reparti e permessi.Con Libemax Rilevazione Presenze, questa fase diventa molto più semplice, perché l’onboarding non è lasciato interamente al cliente. È gratuito, assistito e disponibile già durante il periodo di prova gratuita di 14 giorni.
-
GDPR e presenze dipendenti: i dati che puoi raccogliere, quelli che non puoi e come proteggerti
Continua a leggereLa rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.
Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.
-
Il datore di lavoro può controllare dove si trova il dipendente? Geolocalizzazione e limiti di legge
Continua a leggereLa geolocalizzazione dei dipendenti non può essere usata per controllare continuamente gli spostamenti personali del lavoratore. Può invece essere utilizzata, se correttamente configurata, per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza, di tutela del patrimonio aziendale o per certificare una presenza lavorativa in un luogo determinato.
Un caso concreto è la timbratura da cellulare con posizione GPS.
