Mi spetta il rimborso spese per fare la strada casa/lavoro?
Quali sono le tariffe per stabile il rimborso chilometrico?
Ho diritto ad un rimborso se ho un’auto elettrica?
Tutte le risposte nella puntata di Busta paga semplice e chiara ce le dà Sabrina Grazini nella nuova puntata di “Busta paga semplice e chiara”, il podcast che ti spiega come si legge una busta paga.
Quali sono le alternative davanti alle quali il datore di lavoro si trova per gestire i rimborsi dei suoi dipendenti?
Quanto è importante comunicare l’acquisto di una nuova automobile in caso di utilizzo per spostarsi anche per lavoro?
Libemax Rilevazione Presenze offre un’intera sezione della sua app al rimborso chilometrico, al dipendente basterà inserire solo il punto di partenza e quello di arrivo per avere il calcolo dei chilometri fatti e l’ammontare del suo rimborso.
Trovi "Busta paga semplice e chiara" su Spotify, Amazon Podcast, Apple Podcast e tutte le piattaforme gratuite, in video sul nostro canale YouTube.
Puoi scaricare Libemax Rilevazione Presenze per la prova gratuita di 14 giorni e scoprire come può semplificare la vita in azienda tua e dei tuoi dipendenti.
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.