Quanti giorni di ferie e permessi spettano ad ogni dipendente?
Quale è la differenza tra ferie e permessi?
Le settimane di ferie vengono decise metà da lavoratore e metà da datore di lavoro?
Tante leggende da sfatare anche in questa puntata di Busta paga, semplice e chiara con Sabrina Grazini.
Parleremo dei permessi aggiuntivi come quelli studio, visita medica, lutti etc etc
Un viaggio che parte dalla richiesta ferie e arriva all’autorizzazione per quella voce che i dipendenti guardano per secondo, subito dopo il netto, nella busta paga. Controllando i residui delle proprie ferie.
Con Libemax Rilevazione Presenze è possibile gestire tutto l’iter, mostrando anche il piano ferie aziendale al dipendente per poter scegliere il periodo migliore per la richiesta ferie e al datore di lavoro per verificare l’autorizzazione
Da app è inoltre possibile vedere i residui ferie e lo stato della propria richiesta.
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Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.
Ogni fine anno in Italia la parola “tredicesima” torna protagonista. Per molti lavoratori dipendenti è l’occasione per affrontare le spese di Natale, pagare bollette arretrate o concedersi qualche acquisto in più. Ma quando arriva la tredicesima? E soprattutto, come si calcola l’importo netto in busta paga, cioè quanto effettivamente finisce nel tuo stipendio netto?