Sapevi la differenza tra ore ordinarie, straordinarie e supplementari?
In quali casi i datori di lavoro possono richiedere ore straordinarie?
Se faccio troppi straordinari il datore di lavoro deve per forza fare assunzioni extra?
Queste sono alcune delle domande a cui abbiamo risposto nella seconda puntata di Busta paga, semplice e chiara.
Abbiamo sfatato un paio di leggende della serie “mio cugino mi ha detto”, grazie all’aiuto di Sabrina Grazini, la consulente del lavoro più famosa d’Italia.
Inoltre gli straordinari devono essere concordati o approvati, quindi è molto importante tenerne traccia o gestire una banca ore.
Possibilità che Libemax Rilevazione Presenze offre sul suo comodo pannello web.
Trovi "Busta paga semplice e chiara" su Spotify, Amazon Podcast, Apple Podcast e tutte le piattaforme gratuite, in video sul nostro canale YouTube.
Puoi scaricare Libemax Rilevazione Presenze per la prova gratuita di 14 giorni e scoprire come può semplificare la vita in azienda tua e dei tuoi dipendenti.
Ogni anno, tra settembre e dicembre, gli HR manager si trovano a fare i conti con lo stesso problema: dipendenti che hanno ancora giorni di ferie da smaltire e scadenze normative che si avvicinano. La gestione ferie residue non è solo una questione organizzativa: è un obbligo di legge, con conseguenze concrete se non viene rispettato.
Perché la semplicità d'uso di un software di rilevazione presenze è decisiva per digitalizzare l'azienda e snellire i processi HR. Scopri come.
Cerchi un'app rilevazione presenze pay as you go per il rientro dalle ferie? Scopri come pagare solo per i dipendenti attivi, senza sprechi. Prova gratis.