Sapevi la differenza tra ore ordinarie, straordinarie e supplementari?
In quali casi i datori di lavoro possono richiedere ore straordinarie?
Se faccio troppi straordinari il datore di lavoro deve per forza fare assunzioni extra?
Queste sono alcune delle domande a cui abbiamo risposto nella seconda puntata di Busta paga, semplice e chiara.
Abbiamo sfatato un paio di leggende della serie “mio cugino mi ha detto”, grazie all’aiuto di Sabrina Grazini, la consulente del lavoro più famosa d’Italia.
Inoltre gli straordinari devono essere concordati o approvati, quindi è molto importante tenerne traccia o gestire una banca ore.
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Quanto costa un software presenze? È una delle prime domande che si fa chi guida una piccola azienda, e la risposta istintiva è spesso: «Troppo, per pochi dipendenti». Il foglio Excel è gratis, il registro cartaceo pure. Bastano cinque minuti al giorno.
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Ogni anno, tra settembre e dicembre, gli HR manager si trovano a fare i conti con lo stesso problema: dipendenti che hanno ancora giorni di ferie da smaltire e scadenze normative che si avvicinano. La gestione ferie residue non è solo una questione organizzativa: è un obbligo di legge, con conseguenze concrete se non viene rispettato.