Le nostre soluzioni rispettano la normativa NIS 2
.png?resize=w[1920]h[1080])
Scritto il 13 Settembre 2024
La normativa NIS 2 (Network and Information Systems Directive 2) è una direttiva dell'Unione Europea che aggiorna e amplia il quadro normativo sulla sicurezza delle reti e dei sistemi informativi rispetto alla direttiva NIS originale del 2016.
Abbiamo adeguato i nostri sistemi e le nostre soluzioni a questa normativa.
- Analisi dei rischi per la sicurezza dei sistemi informatici
Adottiamo una procedura di valutazione dei rischi basata sulla confidenzialità, l’integrità e la disponibilità dei dati lungo tutto il loro ciclo di vita, da cui derivano politiche e procedure di sicurezza per garantire la protezione dei dati dalla progettazione all’utilizzo finale
- Gestione degli incidenti
Adottiamo una procedura di gestione degli incidenti che ci permette di rispondere in modo rapido e proporzionato a qualsiasi evento che minacci la sicurezza delle informazioni.
- Business continuity e backup delle informazioni
Adottiamo procedure di backup secondo il principio 3-2-1, e conserviamo le copie in modo sicuro, al fine di garantire, in qualunque situazione, la disponibilità dei dati
- Sicurezza dei dati in transito e a riposo
I nostri servizi sono accessibili esclusivamente attraverso canali cifrati, per garantire la sicurezza dei dati in transito. Allo stesso modo, adottiamo soluzioni di crittografia dei dati in transito e a riposo sia nei sistemi critici che nei dispositivi dei nostri dipendenti
- Sicurezza delle credenziali
Le tue credenziali sono al sicuro. Utilizziamo gli standard di riferimento per l’hashing e salting delle password e offriamo una protezione aggiuntiva degli accessi attraverso l’autenticazione a due fattori.
- Sicurezza dei fornitori
Per l’erogazione dei nostri servizi, ci affidiamo a partner esperti del settore e riconosciuti a livello internazionale per gli standard di sicurezza adottati.
- Personale
Il nostro personale, assunto a valle di un processo di selezione che tiene conto degli aspetti di sicurezza informatica, opera secondo precise policy aziendali, ha accesso solamente ai dati di sua competenza e per il tempo strettamente necessario, ed è costantemente formato e aggiornato in merito alle buone pratiche di sicurezza delle informazioni.
- Monitoraggio continuo
Abbiamo strutturato procedure e adottato misure tecniche per il monitoraggio continuo e automatizzato dell’efficacia delle misure di cybersecurity
La sicurezza è al centro del nostro lavoro quotidiano e dello sviluppo dei nostri prodotti.
Prova gratuitamente Libemax Rilevazione Presenze per 14 giorni, oppure contattaci per maggiori informazioni allo 0350667180 o via mail assistenza@libemax.com
Ultime news
-
Come parlare ai dipendenti del nuovo sistema di timbrature
Continua a leggereIntrodurre un nuovo sistema di timbratura non è solo un cambio di strumento: è un cambio di abitudine, di percezione e, spesso, di fiducia. Se la comunicazione è frettolosa o “tecnica”, il rischio è che venga letto come un passo verso il controllo: “ci stanno monitorando”. In realtà, un progetto ben gestito serve a rendere più semplice la vita a tutti: dipendenti, HR, amministrazione e responsabili di reparto.
-
Presenze in cantiere: cosa serve davvero per timbrare bene
Continua a leggereGestire le presenze cantieri non è come gestire le presenze in ufficio. In cantiere cambiano i luoghi, cambiano gli orari, cambiano le squadre e spesso cambiano anche le condizioni: copertura scarsa, pioggia, fretta, mezzi in movimento, subappalti, visite ispettive, consegne che slittano. E quando la timbratura è “traballante”, a pagare il prezzo sono tutti: l’azienda (costi e contestazioni), l’amministrazione (ore da ricostruire), il capocantiere (pressione e responsabilità), i lavoratori (buste paga e straordinari discussi).
-
Assenteismo: metriche, segnali e azioni (senza conflitti)
Continua a leggereL'assenteismo non è solo un problema operativo: è un sintomo. Quando i dipendenti mancano dal lavoro con frequenza crescente, quando le presenze diventano irregolari o quando la puntualità si deteriora, c'è sempre una storia dietro i numeri. Per HR e Direzione, il vero challenge non è punire le assenze, ma capirle, misurarle e agire prima che diventino un problema strutturale.
