Superbonus 110%: attenzione alle foto!
Scritto il 07 Settembre 2022
Il repertorio fotografico è tra i documenti che è necessario esibire in caso di accertamenti relativi al Superbonus.
Nella circolare 23/E/2022 l’Agenzia delle Entrate vengono evidenziate le responsabilità circa le dichiarazioni fraudolente (ad esempio lavori mai eseguiti), specie nel caso di cessione del credito a terzi.
Banche o Poste italiane a cui è stato ceduto il credito chiedono perciò immagini per accertare lo stato dei lavori e l’effettiva bontà dell’operazione.
Per non farsi trovare impreparati, è pertanto utile dotarsi di una soluzione smart e digitale che faciliti l’assolvimento di questa richiesta burocratica, come App Rilevazione Presenze.
La nostra piattaforma, infatti, consente di poter associare la fotografia scattata in fase di timbratura dal personale in cantiere ad una posizione e orario specifici, così come di allegare immagini nei fogli di intervento redatti dai lavoratori impegnati sul posto. App Rilevazione Presenze, inoltre, permette di cercare in modo rapido e filtrando per cantiere le foto relative ai diversi luoghi di intervento.
Grazie al nostro sistema puoi così rispondere prontamente e senza ulteriore complicanze alle richieste di integrazione documentale fotografica lungo tutto il processo di avanzamento dei lavori!
Per ogni informazione e supporto contattaci via mail assistenza@libemax.com, allo 035 0667180 o tramite chat online sul sito www.apprilevazionepresenze.com.
Ultime news
-
Turni: come ridurre errori e straordinari “invisibili”
Continua a leggereGestire i turni non è solo “mettere qualcuno in calendario”. Per Operations e HR, la gestione turni è un sistema che tocca produttività, qualità del servizio, costi del lavoro, benessere delle persone e conformità. Quando questo sistema è disordinato (file Excel sparsi, chat infinite, cambi turno non tracciati, timbrature “a posteriori”, approvazioni informali), succede una cosa prevedibile: gli errori aumentano e gli straordinari diventano “invisibili”.
-
Smart working: come gestire presenze senza micro-controllo
Continua a leggereLo smart working ha cambiato davvero il modo in cui le aziende organizzano il lavoro: più flessibilità, più autonomia, spesso anche più produttività. Ma c’è un punto che continua a creare attrito tra HR, direzione e team: la gestione delle presenze. Quando le persone non sono fisicamente in sede, la domanda “come faccio a sapere che le ore dichiarate sono corrette?” rischia di trasformarsi in un controllo eccessivo, fatto di messaggi, chiamate, report manuali e richieste continue di conferme.
-
Policy timbrature: cosa scrivere per evitare contestazioni e caos
Continua a leggereUna policy timbrature scritta bene è una di quelle cose che “non si notano” quando tutto funziona, ma che diventano cruciali quando scoppia un problema: timbrature mancanti, dispute su orari, straordinari non autorizzati, smart working non tracciato, badge passati tra colleghi, geolocalizzazioni contestate, audit interni, vertenze. Senza regole presenze chiare, l’azienda rischia caos operativo, conflitti tra responsabili e dipendenti, e soprattutto difficoltà a dimostrare cosa è successo davvero.
