Il calcolo dei ratei di ferie e permessi spesso si rivela un'operazione complessa, se non addirittura un incubo per chi si occupa di gestire i dipendenti e l'organizzazione del personale.
Ecco perché Libemax ha ideato una funzionalità aggiuntiva del proprio sistema che semplificherà ulteriormente il lavoro di chi amministra le presenze e il planning aziendale.
Grazie a “ratei di ferie e permessi” da oggi è infatti possibile avere il controllo sempre aggiornato e puntuale della situazione relativa all'ammontare di ore maturate, godute e a disposizione di tutti i dipendenti, monitoraggio utile non solo per il cartellino mensile del lavoratore, ma anche per la valutazione corretta delle singole richieste di ferie e permessi.
Come inserire i ratei
All'interno dell'anagrafica del dipendente (menù laterale di sinistra del pannello web – Anagrafiche – Dipendenti/Utenti) cliccare su “Aggiungi rateo di maturazione”. All'interno della sezione è possibile selezionarne la tipologia (ad esempio ferie o permessi), nonché il mese di inizio, il rateo mensile ed annuale.
Dove visualizzare i ratei
Sempre in Anagrafiche – Dipendenti si ha la possibilità di visionare l'elenco dei dipendenti e il dettaglio dei singoli ratei inseriti cliccando sull'icona “clessidra” riportata sulla riga corrispondente all'utente del quale si intende visualizzare la posizione specifica. Una volta cliccata sull'icona si può verificare, modificare e correggere la singola anagrafica.
Ma non solo. Il residuo ratei del dipendente è consultabile anche nel suo cartellino (anche nella versione compatta) alla voce Giustifiche o in fase di approvazione di una richiesta di ferie/permessi.
E per un report complessivo? Libemax Rilevazione Presenze ha pensato anche a questo. Selezionando “Richieste permessi” nel menù generale del pannello web è ora disponibile la voce “Situazione ratei”. Qui viene riportato un prospetto che riepiloga, secondo i filtri selezionati (mese, dipendente e tipologia di rateo), la situazione dell'ammontare dei ratei residui, goduti, maturati e corretti sia dell'esercizio precedente che di quello in corso, con il relativo saldo totale.
Ricordiamo che la funzionalità dei ratei è in beta, pertanto fornisce calcoli numerici basati sui dati che vengono inseriti manualmente dall’amministratore all’interno del sistema. Per verificare con precisione i ratei di ferie e permessi da associare in modo specifico ai tuoi dipendenti ti invitiamo a rivolgerti al tuo consulente del lavoro e ad esaminare il contratto collettivo applicato nella tua azienda.
Consulta l'apposita guida cliccando il seguente link Come calcolare ratei ferie e permessi.
Da oggi il calcolo dei ratei di ferie e permessi e la gestione del personale è ancora più facile, immediata e trasparente: grazie a Libemax Rilevazione Presenze puoi dire basta a errori e incomprensioni in azienda!
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere tutte le informazioni e il supporto di cui hai bisogno.
Timbratura dipendenti imprese pulizie significa controllo reale delle presenze anche quando gli operatori lavorano in sedi diverse, in orari scomodi e senza un responsabile presente sul posto.
Per un’impresa di pulizie con 15, 30, 50 o 80 dipendenti, sapere chi è davvero arrivato dal cliente, a che ora ha iniziato, quanto tempo è rimasto e quale intervento ha svolto non è un dettaglio amministrativo. È una questione operativa, economica e commerciale.
Adottare un nuovo software per la rilevazione presenze può sembrare complicato.
La parte più delicata, spesso, non è scegliere lo strumento giusto, ma iniziare a usarlo davvero: creare l’azienda, configurare gli utenti, impostare le regole, abilitare le timbrature da smartphone, organizzare sedi, reparti e permessi.
Con Libemax Rilevazione Presenze, questa fase diventa molto più semplice, perché l’onboarding non è lasciato interamente al cliente. È gratuito, assistito e disponibile già durante il periodo di prova gratuita di 14 giorni.
La rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.
Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.