Capterra, il comparatore di software gestionali più vasto al mondo, ha analizzato i software per la rilevazione delle presenze dei dipendenti, stilando una classifica dei 6 miglior recensiti dai propri utenti: Libemax Rilevazione Presenze è al primo posto!
La nostra app si è contraddistinta secondo diversi parametri di comparazione:
- Facilità d'uso: 4,8/5
Libemax Rilevazione Presenze è stata ideata ed è continuamente implementata per essere uno strumento estremamente semplice da utilizzare sia per i dipendenti che per gli amministratori. L'interfaccia smart e intuitiva sia dell'applicazione che del pannello web rendono il software un valido supporto per facilitare le attività quotidiane di tutto il personale aziendale.
- Servizio clienti: 4,6/5
L'assistenza fornita è altamente qualificata, sempre attiva e non filtrata da call center. Il servizio clienti di Libemax Rilevazione Presenze risponde prontamente via chat, telefono e mail, fornendo in modo tempestivo tutto l'aiuto e la consulenza richiesta.
- Caratteristiche: 4,5/5
Il sistema viene arricchito costantemente di nuove funzionalità pensate per rispondere a tutte le necessità del personale, dalle timbrature, alla richiesta di ferie e permessi, dalla schedulazione lavori ai fogli intervento, dalle esportazioni dei cartellini per l'elaborazione delle buste paga, dai rimborsi spese ai documenti, etc. Non hai ancora scoperto tutte le funzioni della nostra piattaforma? Registrati e provale gratuitamente per 14 giorni!
- Rapporto qualità-prezzo: 4,7/5
Libemax Rilevazione Presenze ha tra i suoi punti di forza l'ottimo rapporto qualità-prezzo: non è richiesto alcun abbonamento annuale, infatti la piattaforma funziona a ricarica e ogni mese viene scalato l'importo uguale ai servizi utilizzati.
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Libemax Rilevazione Presenze è la app più scaricata per semplificare la gestione del personale e anche quella più votata da chi la utilizza ogni giorno!
La rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.
Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.
La geolocalizzazione dei dipendenti non può essere usata per controllare continuamente gli spostamenti personali del lavoratore. Può invece essere utilizzata, se correttamente configurata, per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza, di tutela del patrimonio aziendale o per certificare una presenza lavorativa in un luogo determinato.
Un caso concreto è la timbratura da cellulare con posizione GPS.
Durante i periodi di maggiore intensità lavorativa, come la stagione estiva, organizzare personale, presenze e attività in modo preciso diventa essenziale. Nei lavori stagionali, infatti, aumentano spesso il numero di collaboratori, gli spostamenti presso clienti o cantieri, le variazioni di orario e la necessità di verificare rapidamente chi è presente, dove sta lavorando e quante ore ha svolto.