Capterra, il comparatore di software gestionali più vasto al mondo, ha analizzato i software per la rilevazione delle presenze dei dipendenti, stilando una classifica dei 6 miglior recensiti dai propri utenti: Libemax Rilevazione Presenze è al primo posto!
La nostra app si è contraddistinta secondo diversi parametri di comparazione:
- Facilità d'uso: 4,8/5
Libemax Rilevazione Presenze è stata ideata ed è continuamente implementata per essere uno strumento estremamente semplice da utilizzare sia per i dipendenti che per gli amministratori. L'interfaccia smart e intuitiva sia dell'applicazione che del pannello web rendono il software un valido supporto per facilitare le attività quotidiane di tutto il personale aziendale.
- Servizio clienti: 4,6/5
L'assistenza fornita è altamente qualificata, sempre attiva e non filtrata da call center. Il servizio clienti di Libemax Rilevazione Presenze risponde prontamente via chat, telefono e mail, fornendo in modo tempestivo tutto l'aiuto e la consulenza richiesta.
- Caratteristiche: 4,5/5
Il sistema viene arricchito costantemente di nuove funzionalità pensate per rispondere a tutte le necessità del personale, dalle timbrature, alla richiesta di ferie e permessi, dalla schedulazione lavori ai fogli intervento, dalle esportazioni dei cartellini per l'elaborazione delle buste paga, dai rimborsi spese ai documenti, etc. Non hai ancora scoperto tutte le funzioni della nostra piattaforma? Registrati e provale gratuitamente per 14 giorni!
- Rapporto qualità-prezzo: 4,7/5
Libemax Rilevazione Presenze ha tra i suoi punti di forza l'ottimo rapporto qualità-prezzo: non è richiesto alcun abbonamento annuale, infatti la piattaforma funziona a ricarica e ogni mese viene scalato l'importo uguale ai servizi utilizzati.
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Libemax Rilevazione Presenze è la app più scaricata per semplificare la gestione del personale e anche quella più votata da chi la utilizza ogni giorno!
Se stai valutando un cambio di sistema di rilevazione presenze, nel 2026 la scelta non è più “badge sì o badge no”: oggi devi decidere come raccogli i dati (app, web, terminale), quanto sono affidabili (regole, controlli, audit), e quanto ti costano davvero (tempo HR, errori, contestazioni, manutenzione).
Negli ultimi mesi si parla sempre più spesso di “badge digitale di cantiere” (o “badge di cantiere”) come nuova misura per aumentare tracciabilità, sicurezza e contrasto al lavoro irregolare nelle attività in appalto e subappalto.
Il punto chiave è questo: la norma esiste, ma le modalità operative (come deve essere fatto il badge digitale, come funzionano i controlli, quali dati, quali flussi, quali standard) devono essere definite dai decreti attuativi.
Gestire il personale fuori sede durante le festività natalizie è una delle sfide più delicate per aziende con sedi distaccate, cantieri, punti vendita, squadre tecniche in trasferta o servizi H24. Tra ferie, rientri, spostamenti e richieste dell’ultimo minuto, la combinazione di turni Natale e reperibilità può diventare un terreno scivoloso: se manca un metodo chiaro, aumentano confusione, assenze non previste, disservizi e tensioni interne.