Gentile cliente,
App Rilevazione Presenze è il sistema ideato per portarti vantaggi nella gestione quotidiana delle attività dei tuoi dipendenti, ma non ci fermiamo qui!
Abbiamo pensato di riservarti un premio per ogni azienda a cui consiglierai la nostra piattaforma, un bonus pari ad € 50 che ti verrà accreditato alla prima ricarica effettuata dall'impresa che utilizza il codice a te associato!
Come funziona?
La procedura è smart, proprio come la nostra App!
Cosa devi fare?
Ti basta invitare le aziende che conosci a registrarsi al nostro sistema tramite il tuo codice.
Non hai tempo per farlo? Abbiamo pensato anche a questo!
Nel menù laterale del pannello web, clicca sulla voce "Invita un amico" e troverai tutte le istruzioni ed un modello da utilizzare per far conoscere ai tuoi contatti il mondo di App Rilevazione Presenze!
Importante: non hai limiti ai bonus che puoi ricevere! Ogni tuo singolo impegno verrà premiato!
Contattaci per ogni informazione e supporto via mail assistenza@libemax.com, allo 035 0667180 o tramite chat online sul sito www.apprilevazionepresenze.com.
Gestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.
Le assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
La gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.