Gentile cliente,
App Rilevazione Presenze è il sistema ideato per portarti vantaggi nella gestione quotidiana delle attività dei tuoi dipendenti, ma non ci fermiamo qui!
Abbiamo pensato di riservarti un premio per ogni azienda a cui consiglierai la nostra piattaforma, un bonus pari ad € 50 che ti verrà accreditato alla prima ricarica effettuata dall'impresa che utilizza il codice a te associato!
Come funziona?
La procedura è smart, proprio come la nostra App!
Cosa devi fare?
Ti basta invitare le aziende che conosci a registrarsi al nostro sistema tramite il tuo codice.
Non hai tempo per farlo? Abbiamo pensato anche a questo!
Nel menù laterale del pannello web, clicca sulla voce "Invita un amico" e troverai tutte le istruzioni ed un modello da utilizzare per far conoscere ai tuoi contatti il mondo di App Rilevazione Presenze!
Importante: non hai limiti ai bonus che puoi ricevere! Ogni tuo singolo impegno verrà premiato!
Contattaci per ogni informazione e supporto via mail assistenza@libemax.com, allo 035 0667180 o tramite chat online sul sito www.apprilevazionepresenze.com.
Adottare un nuovo software per la rilevazione presenze può sembrare complicato.
La parte più delicata, spesso, non è scegliere lo strumento giusto, ma iniziare a usarlo davvero: creare l’azienda, configurare gli utenti, impostare le regole, abilitare le timbrature da smartphone, organizzare sedi, reparti e permessi.
Con Libemax Rilevazione Presenze, questa fase diventa molto più semplice, perché l’onboarding non è lasciato interamente al cliente. È gratuito, assistito e disponibile già durante il periodo di prova gratuita di 14 giorni.
La rilevazione delle presenze è una necessità organizzativa: ogni azienda deve sapere quando un dipendente inizia il lavoro, quando termina il turno, se svolge attività fuori sede, se lavora in smart working o se effettua interventi presso clienti.
Ma appena si parla di timbrature tramite app, GPS, geolocalizzazione, badge digitali o pannelli di controllo online, entra in gioco un tema fondamentale: la protezione dei dati personali.
La geolocalizzazione dei dipendenti non può essere usata per controllare continuamente gli spostamenti personali del lavoratore. Può invece essere utilizzata, se correttamente configurata, per esigenze organizzative, produttive, di sicurezza, di tutela del patrimonio aziendale o per certificare una presenza lavorativa in un luogo determinato.
Un caso concreto è la timbratura da cellulare con posizione GPS.