Nuova funzionalità "storico presenze giornaliere"
Scritto il 09 Novemebre 2021
Libemax, da sempre al fianco delle imprese, implementa continuamente le funzionalità di App Rilevazione Presenze, fornendo strumenti facili e smart grazie ai quali le aziende possono velocizzare e rendere ancora più semplice la gestione delle attività quotidiane dei dipendenti.
Oltre alla funzionalità "situazione presenze attuali", che tramite un grafico nella home consente di avere visibile in modo chiaro ed immediato la percentuale dei dipendenti presenti e assenti (con e senza permesso) nella giornata, è ora disponibile un'ulteriore opzione: "storico presenze giornaliere".
Il report consente di visualizzare la situazione giornaliera delle presenze, nello specifico:
- elenco dipendenti
- ore previste
- ore lavorate
- ore giustificate (festività, malattia, Rol, ferie, etc.)
- saldo (con indicazione anche a colori, verde o rosso, della corrispondenza o meno tra le ore previste e quelle lavorate/giustificate; saldo in giallo in caso il dipendente abbia effettuato la timbratura di ingresso ma non ancora quella di uscita).
Si può accedere alla funzione dalla home (cliccando sul bottone “storico” accanto al grafico “situazione presenze attuali”), oppure dalla sezione “Foglio Presenze” nel menù principale del pannello web (cliccando su “storico presenze giornaliere”).
Ultime news
-
Nuovi arrotondamenti orari: più controllo e flessibilità per il tuo foglio presenze
Continua a leggereGestire gli orari di lavoro in modo chiaro, coerente e conforme alle policy aziendali non è sempre semplice, soprattutto quando si parla di arrotondamenti. Per questo in Libemax Rilevazione Presenze abbiamo introdotto nuove funzioni che ti permettono di personalizzare nel dettaglio il comportamento del sistema, adattandolo alle esigenze dei diversi reparti e dei singoli dipendenti.
-
Come gestire le assenze impreviste in azienda
Continua a leggereLe assenze impreviste sono uno dei problemi più complessi da affrontare nella gestione quotidiana di un’azienda. Un dipendente che si ammala all’ultimo momento, un figlio da accompagnare in pronto soccorso, uno sciopero dei mezzi: situazioni normali nella vita reale, ma che mettono sotto stress organizzazione, turni di lavoro, produttività e amministrazione del personale.
-
Ferie residue: obblighi per aziende e diritti dei lavoratori
Continua a leggereLa gestione delle ferie residue è uno dei temi più delicati di fine anno per aziende, uffici HR, consulenti del lavoro e dipendenti.
Siamo a fine novembre: mancano poche settimane alla chiusura dell’esercizio e ciò che oggi appare come un semplice “monte ferie da sistemare” può tradursi, domani, in sanzioni, costi contributivi imprevisti e contenziosi sui diritti dei lavoratori.
